一、把握总体要求
主题教育要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。要全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。要自觉用新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。要自觉践行新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风险，推动中国式现代化取得新进展新突破。要从新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。
二、主要工作措施
党中央对这次主题教育的总要求、目标任务和方法步骤均提出了明确指示。企业主题教育分两批进行，总体安排6个月时间。总部机关及所属二级单位第一批开展，以中层以上领导干部为重点，全体党员参加，时间从今年6月开始，8月底基本结束；所属三级单位及以下单位第二批开展，从今年9月开始，11月底基本结束。具体到每个单位，开展集中教育时间不少于3个月。按照中央部署要求，公司党委制定了开展主题教育的工作方案，各单位要紧密结合自身实际，创造性地抓好贯彻落实。
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各级党员干部要切实用好调研开路这个“传家宝”，通过蹲点调研、实地走访、“解剖麻雀”等多种方式，掌握实情、拿出实招。要围绕中心搞调研，把贯彻落实党中央重大决策部署和***重要指示批示精神，做好“六稳”工作等重点任务作为调研的主攻方向，下大力气推动解决一批改革发展党建工作的瓶颈问题。要注重实效搞调研，落实党中央“四个围绕”要求，坚持从事关企业改革发展和职工群众切身利益的紧迫问题入手，深入基层一线，掌握一手资料，把情况摸清楚，把症结分析透，切实拿出破解难题的管用措施。要改进作风搞调研，严格落实中央八项规定精神，坚持务实高效、轻车简从，防止为调研而调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研，使调研真正成为检验作风建设成效的“试金石”。
四是要高质量抓好专题党课。领导班子成员要在深入学习调研的基础上讲专题党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域或基层单位讲。要精心准备，结合调研内容认真设计讲课提纲，把自己的思考总结透、把自己的体会讲到位，真正让党员干部有启发、有共鸣、受教育。要聚焦主题，紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，努力做到“四个讲清楚”，即重点讲清楚***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，讲清楚******关于国资国企工作的重要指示要求，讲清楚运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路举措，讲清楚践行共产党人初心使命的实现路径。要结合实际，联系企业改革发展和班子自身建设，用基层党员喜闻乐见的鲜活语言和生动案例，讲形势、谈问题、明思路，努力让大家听得进、记得住、用得上，推动新思想真正深入到一线项目、武装到全体职工。
五是要高质量抓好检视问题。要严格按照党中央要求的“四个对照”“四个找一找”，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛听取各方意见。特别是要真心实意听取职工群众意见，既要“面对面”，也要“背靠背”，采用多种方式，把职工群众意见充分收集起来、反映上来。要深入检视反思，联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，坚决防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚，坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。检视剖析要一条一条列出问题，明确努力方向和改进措施，不搞官样文章，不硬性规定字数，更不能照搬照抄。
六是要高质量抓好专项整治。要坚持边学边查边改，对照党中央明确的8项重点整治任务，结合调查研究、巡视巡察、党建考核中发现的问题和职工群众反映强烈的问题，列出清单、集中治理，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休，真正让干部受教育、有触动，让职工看到真变化、真改进。整治情况要以适当方式向干部职工通报，对专项整治中发现的违纪违法问题要严肃查处、绝不姑息。
七是要高质量抓好专题民主生活会。要在主题教育结束前，召开领导班子专题民主生活会，这既是主题教育的重要内容，也是检验成效的重要方式，必须高度重视。要精心筹备，严格执行《关于开好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》，对照党中央明确的检视剖析题目，结合学习调研、征求意见、检视反思、整改落实情况，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。要严肃认真，用好批评和自我批评这个有力武器，既深刻剖析自己，见人见事见思想，又诚恳相互批评，出于公心、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。各单位领导班子专题民主生活会情况要及时报公司党委。
八是要高质量抓好评估总结。要实事求是评估主题教育成效，从领导干部自身素质提升、高质量发展成果、深化改革成效、党建工作质量、职工群众评价反映等方面，对主题教育进行全方位审视，准确评估成效。要全面总结经验，把主题教育中的先进典型、成熟经验，通过制度形式固化下来、坚持下去，推动经验变制度、标杆变标准、示范变规范，营造比学赶超的良好氛围，努力把主题教育成果转化为推动企业改革发展党建各项事业的强大动力。
三、组织实施
这次主题教育时间紧、任务重、要求高，各单位党委要高度重视，把主题教育作为当前一项重大政治任务，摆上重要议事日程，精心组织、周密安排，扎实推动主题教育高质量开展。
（一）确保组织领导到位。为贯彻落实党中央要求，公司党委成立主题教育领导小组，公司领导班子成员和高管、部门负责人任组员。各单位党委要切实担负起主体责任，迅速成立领导机构和工作机构，党委书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”。领导干部要走在前列、当好表率，抓好自身的教育，防止只抓下级、不抓自身。总部机关要切实发挥示范带头作用，扎实开展好主题教育各项工作。对于今天未参加会议的党员干部，要及时进行“补课”。要强化分类指导，指导所属单位细化主题教育实施方案，鼓励探索创新，推动学习教育具体化、精准化。要加强统筹协调，通过党委会、实地调研、个别访谈等形式，及时了解主题教育进展情况，研究解决重大事项，对涉及全局性重大问题和苗头性倾向性问题，要及时报告公司党委。
（二）确保督促指导到位。
按照中央要求，我们专门成立了巡回指导组，对所属单位主题教育进行督促指导。指导组代表公司党委主题教育领导小组开展工作，也是公司党委联系指导企业的重要依托，各单位党委要全力支持和配合指导组工作，确保党中央部署要求不折不扣落实到位。指导组要把握督导重点，既要通过指导领导班子集中学习，确保理论学习质量，也要通过指导调研成果交流会、调阅调研情况报告，督导调查研究工作;既要通过指导专题党课、听取党员干部效果评价意见，抓好专题党课质量，也要通过随机调研暗访、点名通报等形式，推动专项整治落地见效;既要通过指导专题民主生活会，督导整改落实情况，及时向被指导单位反馈督导情况和存在问题，也要坚持督与导相结合，该肯定的要肯定，该批评的要批评，该帮助出主意、想办法的要积积极指导，切实做到督促不越位、指导不包办。要严格纪律要求，坚持将纪律规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神，严格落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、保密纪律。
（三）确保宣传引导到位。要重点围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，用好企业微信公众号、官网、报刊等宣传主阵地，大力宣传***重要指示和党中央重大决策部署、主题教育重大意义和实际成效，努力营造悟初心、守初心、践初心的强大声势。要发挥好线上线下媒体优势，注意挖掘、培育、总结好做法、好经验，推出一批立得住、树得起、叫得响、过得硬的标杆和样板，开展立体式、全方位宣传推广，为主题教育营造浓厚的舆论氛围。
（四）确保作风要求到位。***多次强调，这次主题教育要把力戒形式主义、官僚主义作为重要内容。我们要坚持以好的作风开展主题教育，深入落实党中央“基层减负年”各项部署，切实把反对形式主义、官僚主义贯穿主题教育全过程。要严控简报数量，重点刊发指导性强和反映突出问题的简报;不能随意要求基层填报材料;不能将有没有领导批示、开会发文发简报、台账记录、工作笔记等作为主题教育是否落实的标准;不能对主题教育开展各类评比表彰。要坚持围绕中心、服务大局，坚持两手抓两促进，切实把主题教育同落实***重要指示、党中央重大部署、国资委各项要求结合起来，同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，同推动企业高质量发展结合起来，坚决防止“两张皮”。要教育引导广大党员干部树立正确的政绩观，大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风，坚持谋实事、出实招、见实效，以钉钉子的精神狠抓工作落实，切实以主题教育的成效推动企业改革发展和党的建设再上新台阶。