一、提高政治站位，加强谋划指导

1.强化思想引领。把党的二十大精神、总书记关于“三农”工作的重要论述作为驻村党员教育培训的必修课，指导驻点村党组织利用支部主题党日及时跟进学习。驻村党员干部带头严格落实党的组织生活制度，为农村党员作表率、当示范。

2.深入调查研究。聚焦“找差距、提能力、转作风、树导向”，以国、省考核评估反馈问题和暗访发现问题整改为重点，驻村工作队要以开展能力作风问题大排查，举一反三，查漏补缺。聚焦驻点村当前重难点问题,大兴调查研究，协助驻点村至少解决1个突出问题。

二、突出重点工作，落实帮扶举措

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6.推动乡村治理提质增效。指导参与农村精神文明建设，配合村“两委”积极开展“十星承诺”“五好家庭”等群众性精神文明创建活动。配合镇村开展高价彩礼、大操大办等移风易俗突出问题专项整治。参与推进常态化扫黑除恶，深化抓党建促农村宗教治理、促人居环境整治和农村生态保护。深化“清廉村居”建设，加强党群服务中心管理，规范“四议两公开”。三、完善工作机制，强化保障措施

7.压实各方责任。中心党组主要负责同志全年到村调研指导不少于1次、分管负责同志不少于4次，每年听取不低于2次驻村工作汇报，根据单位人员变动，及时调整优化干部结对帮扶。

8.严格日常管理。严格执行考勤、工作纪实、工作队例会制度，规范落实请销假制度，规范驻村干部调整，做细做实人选前置审核和备案管理。

9.加强教育培训。建立驻村干部常态化学习制度，驻村第一书记和工作队员要积极参加市县主办的乡村振兴业务培训班，确保驻村干部全员轮训。

10.强化制度保障。按标准足额保证2023年度驻村工作经费，落实驻村干部年度健康体检和保险费用，为驻村工作提供必要的工作和生活条件。