提起作风建设，似乎老生常谈，但永远是常话常新。我们要深刻学习领悟******的系列讲话精神，深入贯彻落实省、市关于加强机关作风建设的安排部署，全面落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部职工坚定理想信念和政治操守，严明政治纪律和政治规矩，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

老课题新思维，只有把握新课题，才能适应新形势，打造新亮点，开拓新局面。抓好机关作风整治工作，必须坚持以旗帜为方向，以问题为导向，推动工作作风进一步好转，工作效能进一步提升，才能激励全局干部职工谋发展、比实干、争先进，才能确保全局作风建设交上优秀的答卷，才能确保全局各项决策部署真正的落到实处。

下面，就全局机关作风整治工作，我讲几个方面的意见。【更多免费素材，官网： 】

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三、要突出问题导向。

《方案》对作风整顿要解决什么问题，实现什么目标已经明确。要把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，每个环节、每项工作都要聚焦问题、对准问题。这是作风整顿的根本和重点，只有抓住了这个“牛鼻子”，才能把改进作风真正抓出成效。各单位各部门要通过自己查、组织点、群众提、互相帮，切实查清找准思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，列出清单、建立台账，实行挂帐销号。要针对突出问题，提出解决对策，明确问题解决的时限目标、责任主体，要能解决的马上解决，不能马上解决的想办法尽快解决，决不能笼而统之、大而化之。

四、要强化专项推进。作风整顿重在实打实，切忌空对空，务必在活动上明确导向、抓住重点，精准施策、专题牵动，突出作风整顿的针对性。编办要负起流程再造责任，重新评估工作流程，找准症结所在，大胆创新，大胆改造，重新构建配套协调、优质高效的工作流程体系。纪委要把督查问责嵌入作风整顿活动每个阶段、每个环节，切实解决出勤率在岗率专注率低下、庸懒散拖等突出问题，强力整肃机关工作秩序和工作纪律。要以“零”承诺为载体，着力机关服务窗口存在的突出问题，改进服务方式、统一服务标准、提升服务质量，让群众和市场主体更加满意。同时，要突出作风评议的客观性、科学性和激励性，创新评议方法，严密评议程序，丰富评议内容，解决好过去评议对象整齐划一、过程流于形式、结果失真失准的问题，确保评议客观真实反映作风整顿成果。

五、要坚持统筹兼顾。

开展作风整顿，最终目的是要促进工作，更好地服务经济社会发展大局。要把作风整顿工作与推进学习教育常态化制度化结合起来，融入日常、抓在经常，解决好新常态下不能为不想为不敢为问题，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神风貌和苦干实干的竞进态势，形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气；要把作风整顿与经济社会发展相结合，始终把干事创业谋发展作为最大政治责任，进一步优化经济发展环境，全力转方式、调结构，推动经济社会平稳健康发展，做到两手抓、两不误、两促进；要把作风整顿与完成本单位本部门重点工作结合起来，对年初确定的各项目标任务，逐项推进、狠抓落实，切实做到作风整顿育和日常工作有机融合、相互促进，以工作成效检验作风整顿成果。