镇党委下设个社区党组织书记，个村党组织书记，平均年龄约.岁，其中岁及以下人、－岁人、－岁人、－岁人、岁以上人；学历为大专人、高中（中专）人、初中及以下人，主要为农作物生产技术、财务管理、畜牧兽医和现代农业、经济管理、数控设备应用与维护等专业；来源渠道为退役军人人、致富带头人人；无书记职位空缺情况；连续任书记满届有人，其中距离退休年龄年以上男性人、年以下男性人，距离退休年龄年以上男性人。

.村（社区）党组织书记兼职情况

镇党委下设村（社区）均实现书记、主任“一肩挑”；村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人比例为％，个村集体经济平均收入为.万元、中位数收入为.万元；社区党组织书记领办社区社会组织人，公益性组织，无收入，主要经营农业种植、农技服务等项目；无领办社会企业以及个人获利等相关情况。

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五、下一步思路及举措

一是

持续加强提能培训，通过“请进来＋走出去”相结合方式，不断拓宽村（社区）党组织书记眼界视野，增强带动发展综合能力。

二是定期组织村（社区）党组织同台“比武”，设置村集体发展扶持奖励资金，以奖代补方式增强发展动力。

三是持续加强村（社区）后备力量储备与培训，让年轻干部看到乡村大有可为、乡村必有作为，为乡村振兴持续提供活力。