一、落实区作风建设专题民主生活会整改措施和贯彻执行《实施意见》情况

区委下发了《*区委区政府领导班子作风建设专题民主生活会整改措施》之后，区总工会党支部及时召开全体党员大会，传达学习了区委文件精神，要求全体党员干部认真对照上级党委提出的加强领导干部作风建设八个方面的要求，结合区委区政府领导班子作风建设专题民主生活会整改措施的落实，结合自身工作实际，集中排查区总工会机关、干部职工存在的作风问题，重点搞好“四查四看”：一查党和国家政策法规，区委、区政府决策措施以及党支部的各项工作部署的执行、落实情况，看政令是否畅通，是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查履行职责情况，看是否存在不作为、乱作为等问题；三查为职工群众、为企业、为基层办事情况，看是否存在服务态度差，办事效率低，“吃、拿、卡、要”等问题；四查本部室、单位干部职工遵守工作纪律和廉洁自律各项规定的情况，看是否存在作风纪律松弛和为政不廉的问题，是否违反工会系统的财务和经审工作制度，违反规定乱收费、乱摊派、乱开乱支等情况。四查是否落实作风问题整改责任，看对查摆出来的问题，是否明确整改措施，落实责任人。

通过开展“四查四看”，大大增强了区总工会全体干部职工的学习意识、敬业意识和责任意识，改进了机关工会干部服务职工群众、服务基层的态度，提高了办事效率，对扎实抓好今后的各项工会工作提供了良好的保障。

二、关于年度党风廉政建设和反腐败责任分工工作进展情况

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（三）下半年着重抓好以下几项工作：

、召开一次全区国有、集体及其控股企业企务公开民主管理工作经验交流会。通过经验交流，继续巩固、规范、创新、深化国有、集体及其控股企业单位的企务公开民主管理工作，促进国有、集体及其控股企业抓住发展和谐劳动关系这条主线，重点围绕商业贿赂、国有企业领导人员职务消费等重点、难点、热点问题，加大公开力度，使企务公开民主管理工作的内容更加丰富、更加具体，推动企务公开民主管理工作进一步向深度和广度发展。

、举办一次企务公开民主管理培训班，提高全区工会干部工作素质。通过培训，进一步统一思想，提高对新时期加强企务公开民主管理工作重要性的认识，增强做好企务公开民主管理工作的紧迫感和责任感，以更加务实的作风，更加得力的举措，切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。

、召开一次非公企业企务公开民主管理工作现场交流会，不断扩大非公有制企业企务公开民主管理工作的覆盖面。在调研的基础上，选择一个街道召开非公企业企务公开民主管理工作现场交流会。推动非公有制企业结合产权结构、管理方式、发展水平等方面的情况，结合劳动合同、集体合同、工资合同的签订、履行实行公开，保证非公企业的职工群众对企业生产经营重大决策、重大事项的知情建议权，对涉及职工切身利益和劳动关系重大问题的协商共决权以及对本企业落实有关劳动法律法规和政策情况、集体合同和劳动合同履行的检查监督权得到落实，促进劳资“双赢”。

、建立非公企业企务公开民主管理工作联系点制度。在全区确定*个非公企业为企务公开民主管理工作联系点，通过非公企业企务公开民主管理工作联系点制度的建立，培植非公企业企务公开民主管理工作典型，为推动面上的工作提供示范。