一、挂职锻炼遵循的原则

、促进工作的原则。着眼于提升干部的综合素质和实际工作能力，丰富工作阅历，积累实践经验，结合干部队伍建设需要合理确定挂职单位和岗位。

、统筹协调的原则。×党委组织部统一组织挂职锻炼工作，机关各部门和所属单位根据本单位干部队伍实际，结合×发展方向，分别提出人才培养需求意向，×党委组织部统筹安排和协调挂职锻炼单位和岗位，制定挂职锻炼计划。

、注重实效的原则。按照挂职锻炼计划，对选派的挂职锻炼人员进行严格管理，跟踪考核，及时了解其思想动态、工作业绩、廉洁自律等方面情况，确保挂职锻炼取得实效。

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、制定具体挂职锻炼计划。各部门、各单位通过系统平台查看接收挂职人员，并及时与派出单位沟通，制定具体挂职锻炼计划，包括挂职单位（科室）、挂职岗位，于×月×日前通过系统平台提交相关信息。

、召开挂职锻炼工作启动会。择期召开挂职工作启动会，安排布置相关工作，具体事宜另行通知。

、派出挂职锻炼人员。×月×日开始派出挂职锻炼人员，×月×日结束挂职锻炼。根据实际工作情况，有需要调整挂职时间或派出、结束时间的，在系统平台上要明确标明。

、修订挂职锻炼计划并呈报相关材料。

挂职锻炼开始一个月内，各挂职单位根据实际挂职锻炼情况和需要，与派出单位和挂职锻炼人员结合，及时修订完善“挂职计划”项，并于×月×日前将《挂职锻炼人员推荐表》打印稿签字盖章后报送至×党委组织部。