今天，召开“工作落实年”协调推进会暨领导小组第二次会议，主要是深入贯彻落实党的大和******系列重要讲话精神，小结“工作落实年”前一阶段进展情况，分析形势，寻找差距，对下一阶段工作再研究、再部署，动员各级各部门进一步突出重点，强化措施，努力推动“工作落实年”扎实深入开展，确保中央和省市委各项决策部署全面贯彻落实，确保各项目标任务顺利实现“双过半”。下面，我讲三点意见。

一、客观总结前一阶段的工作，进一步增强抓好“工作落实年”的紧迫感和责任感

“工作落实年”启动推进会暨领导小组第一次会议以来，全市各级各部门以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，迅速行动，认真谋划，精心组织，狠抓落实，启动推进“工作落实年”活动，有力地推动各项重点工作取得了阶段性成效。从最近了解掌握的情况看，前一阶段工作主要有以下几个方面的特点：

一是

---此处隐藏4083字，下载后查看---

二要建立健全信息反馈机制。要严格实行抓落实情况工作报告制度，各县（区）、各部门要将市委重大决策部署推进和阶段性重点任务落实情况，及时通过简报、信息、报告等形式上报市委落实办，特别是对重大项目、重点工程推进情况，至少每月要报送一次，以便于市委、市政府及时掌握进展、了解情况。对抓落实中形成的好做法、好经验要及时进行总结提炼，该通报的要及时通报交流，该上报的要及时向省委落实办报告反馈。同时，市委落实办下设的四个小组也要加强衔接沟通，及时交流有关情况，确保整个活动周密衔接，顺利推进。

三是要建立健全督促检查机制。要把督促检查作为推动落实的重要手段，采取定期督查与不定期督查、集中督查与跟踪督查、综合督查与专项督查、明察与暗访有机结合的方式，强化调度督查，推动工作落实。特别是对列入各级落实台账的重点工作，要坚持周调度、月督查、季通报、年终考核，以强有力的措施抓好落实动，确保各项重点工作落实到位。

四是

要建立健全考核激励机制。各级要按照省市委关于抓好“工作落实年”的相关要求，全面推行重点工作台账管理、落实情况定期公示、年终逐项考核制度，把抓落实的每一个环节纳入年度考核体系，让抓落实的过程和成效接受社会各界监督。要把考核和问责结合起来，坚决做到有责必问，有错必纠，对工作推进不快、落实不力，甚至失职渎职贻误工作造成损失和不良影响的，要严肃追究相关人员的责任。通过严格的考核问责，充分调动各方面的积极性和主动性，在全市上下真正形成层层抓落实、事事有落实的良好局面。

我就讲这么多，谢谢。