出现这样的情况，原因在哪里？

说白了，还是在于当事人的为人处事。情商高会来事会办事，就受欢迎，而情商低不会处理人际关系，那就肯定不受待见。

要知道，区别于业务能力，为人处事也是一个人综合能力的重要组成部分，甚至有时候比业务能力更重要。

曾仕强老师曾说：“一个人只是工作能力强，没用！既要工作能力强，又要受到别人的欢迎，这才行。否则你活干得挺好，但却把人都得罪完了，那又有什么用呢。”

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今天别人帮了你，那明天你就一定要找机会，把这份恩情还回去。否则时间久了，你的口碑和名声就坏了，因为没有人想在你这个地方吃亏。

要知道，人际关系的本质本就是资源共享、互惠互利以及和谐共赢，没有例外。

以前，别人帮了我，我也不是很在意，并没有给予太多的反馈，后来我发现情况不对，就改变了策略——只要别人帮忙或向我示好，我马上就给予反馈，要么表达感谢，要请吃饭，要么送上小礼物。

这样做，可能看起来比较功利和现实，但效果那是杠杠滴，很多人都愿意与我打交道。

人性有自私的成分，我们在处事的过程中，一定要考虑到这一点，只有让别人多得到，我们才能更受欢迎。