根据干部政治素质和履职能力提升需求实际，以打造XX“交通铁军”为目标，开展“交通领航”能力提升方案，即：通过推进“思想铸魂、专业赋能、真抓实干、晾晒比拼”等“四大引领行动”，全面营造干部积极奋进氛围，不断锤炼广大党员干部队伍引领首位发展能力。实现交通运输系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即执行力度更加有力，工作能力明显提升；运转流程更加高效，工作效率明显提升；工作作风更加务实，工作质量明显提升；圆满完成全年交通各项目标任务。

二、提升对象

局机关、局属事业单位正股及以下人员，以及所有编外人

员，根据人事变动情况适时调整补充。

三、措施载体

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行职责，坚持做到踏石留印、抓铁有痕。真正把“能力提升年”活动抓出成果、抓出实效。

2.建立科学的考核机制。根据目标责任制，确定各项分值，将考核结果作为衡量工作的重要标尺，多渠道奖优罚劣，树立鲜明导向。

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