做实“四送一服”，精准对接企业诉求。组建人社政策服务团，常态化开展人社干部服务企业活动，实现“专员走出去，问题收上来，措施落下去，服务跟上来”，每月走访企业、召开企业座谈会1次，共计服务规上企业家，人才要素对接约次，累计解决企业大走访问题清单1*0余起。主动对接辖区重点企业立讯精密，选派骨干力量作为人社服务专员入驻企业办公。建立“企情档案”，制定服务企业的“三个清单”“十项计划”，帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求。

抓好用工服务，切实助力企业发展。举办各类招聘会场，其中现场招聘会场，网络招聘会场，直播招聘会**场；累积服务全区企业家次，提供招聘岗位个（次），初步达成意向多人，解决企业用工余人。

开展春风行动，着力引得家燕归巢。通过“爱心班车送到家”、“家乡重点企业行”、“共话家乡座谈会

”、“返乡供需见面会”等一系列活动，抓住外出务工人员返乡契机，引导返乡人士留宣就业创业。同时开展“送人入企、送人到岗”活动，组织有返乡就业意愿的名务工人员，包车集中到辖区重点工业企业实地参观、现场应聘。

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开展专项行动，落实保证金制度。开展“202*年春节期间欠薪隐患回头看”、 全区保障农民工工资支付制度落实情况专项检查活动、农民工工资保证金管理使用情况专项检查活动、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，分别检查住建、水利、交通等在建工程项目22个，检查巡查制造业、餐饮业等劳动密集型用人单位**家次，为**家企业缴存保证金*29万余元，返还*8家企业102个工程项目7**万余元保证金。

提高执法力度，根治拖欠工资。贯彻落实国家、省、市、区关于根治拖欠农民工工资的有关决策部署，持续巩固根治欠薪工作成果，受理投诉案件*02件（含来人来访91件、市长热线2*1件、宣城市码上维权平台20件、国务院欠薪平台128件、舆情转办22件），涉及劳动者*70人，办结投诉*02件，其中立案查处*起，共计追讨和协调解决工资金额万余元。

办好仲裁案件，化解劳动纠纷。今年以来，共接收案件1**

件，其中立案受理1**件，不予受理22件；累计结案11*件，其中调解结案10*件（含撤诉7件），裁决结案为9件，涉及劳动者121人，涉案金额为万元。对不予受理的积极做好解释工作，引导当事人通过诉讼途径维护自身权益。【：： 】

下半年，我们将通过“‘追赶江浙、争先江淮’，我该怎么干”大讨论活动，进一步明确目标、激发干劲，紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，以“聚焦项目建设，抓服务促落地”、“聚焦社会稳定，抓改革促和谐”和“聚焦作风建设，抓整治促提升”的“三抓三促”提质行动，着力推进人力资源和社会保障事业高质量发展，努力营造更让市场主体满意的营商环境，推动实现更加充分更高质量就业，打造更加公平更可持续的社保体系，建设更富活力更加壮大的人才队伍，构建更加和谐更为安全的劳动关系，力争在“追赶江浙、争先江淮”中，在区积极开展三个年活动中展现人社担当、作出人社贡献。