在纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会的经验交流发言集锦（10篇）
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深入抓实“三个同步”。同步推进干部能力作风建设。按照“高标准、严要求、快节奏、高质量”的工作要求，坚持用好“深学习、实调研、抓落实”的工作方法，及时研判形势任务、开展数据分析、总结问题不足，做到“派任务、教方法、开思路”，以实践练兵、“以案代训”等方式加强干部实战能力锻炼，强化纪检监察干部业务水平和综合素质能力提升。采取通报、约谈、组织调整等方式，推动管思想、管工作、管作风、管纪律成为新常态。建立纪检监察干部综合评价机制，采取上评下、下评上、相互评等方式，对全市纪检监察干部政治表现、能力素质、工作成效、特点和不足等进行全面收集，有效掌握干部综合情况。坚持开门纳谏，认真听取、收集干部对教育整顿等方面工作建议，为推动制度机制建设奠定基础。同步推进业务融合提升建设。坚持将教育整顿与业务工作融合，建立“周总结、旬调度、月通报、季考核”的工作机制，创新开展“四项监督+审计监督+监督”、市乡村三级网格化联动监督、信访处置闭环管理、压实巡察整改三方责任等工作，监督业务工作取得积极成效，监督检查发现问题线索的立案件数和立案人数、处置问题线索数等均大幅提升。
施秉县纪委监委认真贯彻落实zy、省、州纪委监委关于教育整顿的决策部署要求，精心组织，统筹推进，教育整顿工作取得了一定阶段性成效。
坚持“快”字为先，迅速动员部署。全国、全省、全州纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会召开后，施秉县纪委监委第一时间召开会议传达学习并安排部署，迅速摸清全县纪检监察干部队伍实情和底数，统筹考虑巡察机构、委机关、派驻机构、专案组、驻村工作队和乡镇纪委工作实际，针对性制定教育整顿实施方案。在全州xx个县（市）中率先召开动员部署会，对全县纪检监察干部队伍教育整顿工作进行动员部署，第一时间安排经费，统一采购学习教育阶段指定书目、资料和专用笔记本，做到人手一套，并制定以周为单位的学习计划，夯实学习教育基础。
坚持“学”字为本，夯实思想基础。在学习实践中，施秉县纪委监委不断探索，总结提炼出了“七学”模式。以上率下示范学。县纪委常委会严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习领悟XXX重要讲话和指示批示精神，以及zy、省、州纪委最新部署要求。建立了每周五集中学习会制度，由领导班子成员带头领学XXX最新重要讲话、zy纪委国家监委领导讲话、重要会议精神及先进典型事迹、观看警示教育片。同时，开展纪检监察干部“人人上讲台”，围绕党纪法规、规章、制度及纪检监察业务知识等自主选题，进行现场授课，倒逼主动思考、主动学习。制定每周自主学习计划，明确学习内容，并做好学习笔记，切实让干部沉下心多学、多思、多写，自觉用学习武装头脑、指导实践、推动工作。主题党日现场学。严格落实“主题党日”制度，采取“一月一主题”的形式，丰富主题党日活动。先后组织全县纪检监察干部到施秉xx军团黑冲战斗遗址等开展主题党日活动，接受思想洗礼，锤炼党性修养。
坚持“实”字为要，抓好贯通融合。施秉县纪委监委坚持把教育整顿与当前纪检监察业务工作紧密结合起来，做到学习上一体安排、查摆问题上一体推进、整改上一体落实。抓牢抓实全员培训，先后组织开展专题培训班、学习读书分享会，收集全县纪检监察干部撰写学习心得体会。抓牢抓实警示教育，组织参观廉政教育基地开展警示教育、观看职务犯罪案件庭审实录。抓牢抓实贯通融合，以更加务实的举措推进全县纪检监察工作高质量发展。