一是上好“学思想”理论课。党委班子成员坚持走在前，在制定学习计划、读原文原著、撰写心得等方面打前站、带好头。聚焦学思践悟新思想，举办党务干部专题培训班、红管家干部综合素质培训班，推动全局党员干部笃信笃行。二是上好“强党性”必修课。领导班子高标准讲好专题党课，党委书记以《赓续“红管家”根脉基因奋进“新征程”勇立潮头》为主题宣讲党课，在广大党员干部中产生强烈共鸣。组织党员干部前往XX、XX红色教育基地践学。三是上好“重实践”交流课。强化机关事务上下联动、横向交流，与全国机关事务同行和区（县、市）机关事务局开展联学共建。参加全国机关事务座谈会，作为全国唯一副省级城市代表作交流发言。四是上好“建新功”动员课。召开“五四”集体谈话会，鼓励年轻干部增强志气、朝气、锐气、正气。开展干

部风采展示和业绩亮晒活动，展现机关事务人奉献担当、锐意进取的风采。组织青年干部微党课比赛、主题教育知识竞赛等活动，促进干部提升理论素养、悟透思想方法。

二、以调查研究为基，促攻坚破难。

一是把调查研究贯彻始终。按照“深实细准效”五字要求，出台2023年度调研工作方案，开展专项调研30余次，召开“园区大脑”领导班子集体现场调研会、公物仓建设座谈调研会、全市机关事务座谈会，推进后勤保障提质增效、重点任务破题起势。二是把即时转化运用贯彻始终。“一仓多内涵”具有辨识度的XX公物仓样板已完成实体仓设计、公物仓制度流程拟制，各项工作稳步有序推进。在调研时发现的好做法、好经验及时吸收推广，进行了20多项微创新、微提升，进一步提升了机关管理和服务质量。三是把联镇街入村社贯穿始终。局党委把开展联镇街入村社活动作为学习贯彻总书记对“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神的着力点，着重破解XXX乡幼教困境，赋能城乡幼儿园均衡发展，走进XXX开展公共机构节能宣传活动。

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四、推动发展为要，促创红管家。

一是激发了拼搏精神。该局锚定红管家根脉、勇当机关事务标杆，在干事创业中“拼干劲”、在攻坚克难中“拼担当”、在争先进位中“拼速度”，高质量完成中东欧博览会等会议保障任务。实施了集中办公区域加班空调、新能源充电桩、地下车库反向寻车系统等新项目，大院办公环境大大改善。二是提升了“四有”服务。推出了后勤服务十大暖心实事，提前实现时间过半、任务过半，食堂加班驿站、多功能保管柜等项目顺利落

地，深受机关干部好评点赞。三是强化了“五统一”管理。党政机关办公用房权属集中统一加快推进，在市级机关办公用房体量大、情况复杂、疑难杂症多、协调难度大的情况下，第一批12处办公用房权属统一工作基本完成，为办公用房“五统一”管理奠定坚实基础。

五、以建章立制为锚，促长治长效。

一是完善党内集中教育落实机制。将“用心用脑学、融会贯通学、瞄准短板学”贯穿始终，构建“全面学—重点学—深入学”的完整闭环，形成了“日学习、周报告、月交流”的学习机制，全面学习领会“4＋4”书目和总书记最新重要指示批示精神，达到了凝心铸魂、坚定信念、砥砺品格、汇聚力量的效果。二是深化全面从严治党工作机制。出台了《清廉红管家建设实施方案》，更新了合同、采购、内审等6项制度，拟出台内部巡察工作指引，为推进全面从严治党向纵深发展提供制度支撑和流程保障。三是创新机关事务发展长效机制。建立首问负责制，出台党小组工作职责和党小组长工作规则，推动“云上红管家”做深做实。打造机关事务文化长廊，进一步提升机关文化内涵，营造健康向上的工作环境，激发干部干事创业热情。