乡党委书记关于党建赋能乡村振兴经验交流材料

更新时间:2024-07 来源:网友投稿

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乡坚持以新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神为指导,认真贯彻落实中央和省委、市委、县委系列决策部署,对标“作示范、勇争先”目标要求,通过聚焦建设、组织建设、经济建设,凝聚“三个合力”,推动D建工作与中心工作有机融合,切实以高质量D建赋能乡村振兴。

一、聚焦建设,提升思想引领力。一是坚持凝心铸魂。把认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神作为理论学习的重要内容,依托“三会一课”、主题D日活动,向先进单位学习、引专家学者授课,不断丰富活动内容,推动广大干部自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2024年来,开展D纪学习教育集中学习4次,D委理论学习中心组专题研讨3次,组织各村D支部学习总书记关于D的纪律建设的重要论述50余次,开展全国两会精神宣讲学习18次,覆盖D员420余人次。二是加强作风建设。以深化作风建设工作为主抓手,强化干部纪律、规矩和日常履职,全面监督重点工作、重点任务落实情况,确保政令畅通、执行有力,严厉整治工作中不作为、慢作为、假作为等问题;全方位、多形式开展警示教育,注重以身边案例、身边教训警示D员干部,让D员干部知畏知止、守规守纪。2024年来,通过乡D委会、干部例会通报警示案例5次。三是激励担当作为。研究制定《乡乡村干部管理办法》《乡乡村干部季度考核工作实施细则》,进一步加强乡村干部绩效考核管理,积极营造崇尚实干、狠抓落实、创新创造的浓厚氛围,推动全乡各项工作提质增效。2024年来,通报违反工作纪律及履职不力10人次,诫勉谈话2人,绩效减半村干部16人。

二、聚焦组织建设,提高基层组织战斗力。一是支部建设标准化。巩固提升D支部标准化规范化建设成果,分步实施、梯次推进,完善18个村级D群服务中心建设。把D群服务中心作为整合社会资源、创新社会治理的主平台,各村设立群众接待室、矛盾纠纷调解室、心理咨询室等,成立乡、村两级人民调解委员会,进一步完善D支部联系服务群众功能。二是干部培养规范化。积极推荐优秀年轻D员、致富带头人等作为后备干部,引导参与村级事务管理,让其在实践中长知识、提能力,目前全乡储备培养村级后备干部37人。做好本土人才培养,开展中药材、辣椒种植等实用技术培训1期400人次,组织各村种养殖人才15人次先后到x县、x区等地观摩学习产业发展先进经验。将12名优秀乡土人才吸纳到D组织,为乡村振兴注入强劲力量。三是基层治理网格化。推动D组织向村组网格延伸,形成抓D建、促治理、优服务、强自治的良性互动,形成德治、法治、自治有效融合的基层治理新局面。深化“一中心一张网十联户”基层社会治理机制,筑牢“D小组+网格员+联户长”基层治理铁三角,优化“人民调解+溯源治理+司法确认”措施等,不断提升基层治理效能,打通服务群众“最后一米”。用好D员先锋队、志愿服务队等力量,组织开展全乡人居环境整治行动,实行片区包保,推行主路“专人扫”、组串户路“轮流扫”、屋前房后“评比扫”的“三扫”模式,构建x人居环境整治新格局。

三、聚焦经济建设,增强经济发展新动力。一是组织牵头“领”产业。充分发挥乡、村两级D组织在产业发展中的领导核心作用,围绕全县产业发展规划,立足乡资源禀赋和优势产业,在广泛借鉴产业发展经验模式基础上,合理规划产业布局,形成“乡D委统筹、分管部门谋划、包村干部协调、支部书记落实、群众参与”五级联动抓产业、促振兴的工作机制。二是立足优势“谋”产业。抓好致富带头人挖掘培育,在现有产业基础上,继续大力发展辣椒、羊肚菌、红高粱等特色产业,已发展春见产业套种南瓜1400亩、羊肚菌和精品哈密瓜大棚50亩、金银花种植50亩、珍珠花生600亩、肉牛养殖1500余头。依托x上村新院子特色山水资源,采取“项目+农民入股+春晖人士领办”的方式,聚力打造“一廊一寨九园二场一区”农旅一体化“水韵”项目,将“绿水青山”转化为“金山银山”,实现“强村富民”。三是科技赋能“强”产业。以智慧果园为依托,建设完成长滩村观光型、产能型、综合型现代农业田园综合体,通过延伸产业链条,促进农旅产业融合发展。利用物联网、大数据等技术打造智慧果园,在果园里安装果树成长二维码,通过手机实时监测水果的生产环境和生长状况,并可远程调控各项数据指标,实现果园果树智能化管理。创办巧积乡村振兴微工厂,打造全乡产业发展平台,扩大经营规模,提供就业空间,进一步创新经营模式、就业模式,带动群众就近就业、增加收入。