全系统共有医疗卫生单位X家（公立医院X家，乡镇卫生院X家，其他医疗机构X家）。其中，二级D委X个，D支部X个。D员X名（其中：在职D员X名，退休D员X名）。从结构来看，35周岁以下的D员X人，占17%；大专以上学历D员X人，占X%；女D员X人，占X%；少数民族D员X人，占X%。

二、主要做法及成效

（一）强化D的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代D的建设总要求，高标准统筹谋划医院D建工作。目前组织召开医疗卫生机构D建工作会议X次。扎实落实“第一议题”制度，及时向基层D组织下发学习《参考》，各级D组织把学习最新讲话、最新文章、最新指示批示、最新要求列入各类会议的第一项议题。按照“学思践悟.二十大精神”读书年活动要求，认真组织学习贯彻D的二十大会议精神。目前局理论中心组集中学习X次，各级D组织召开D员大会X余次，组织D员集中学习X次，上专题DKX次，专题研讨X次，开展主题D活动X次。稳步推进新时代D支部标准体系建设，并定期开展督导检查。全体D员运用“学习强国”、公众号等网络平台参加线上学习。

（二）强化D员培训教育，在举措上抓好落实。局D组班子充分发挥领学、促学、带学的作用，班子成员开展理论中心组学习X次，目前对基层D组织书记、D务干部开展以二十大精神、《中国共产D支部工作条例（试行）》《中国共产DD员教育工作条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等为主要内容的集中培训X次，不断提升D务干部专业能力，增强做好D员队伍建设工作的本领。扎实开展基层D员进D校活动，将预备D员和正式D员全部纳入培训范围。将X医院、X院和X卫生院作为D支部标准体系建设的典型示范单位。在先进典型的示范作用下，各基层D支部都能积极行动起来，县级医院与乡镇卫生院形成了各具特色的工作亮点。X组织创新项目在市委组织部组织工作创新奖评选中荣获优秀奖。

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一是D组织活动与形势及现实结合还不够,存在工作内容形式缺乏新意，工作质量、效率和要求都不高的问题。二是部分乡镇卫生院由外聘人员从事D建工作,他们流动性大，素质参差不齐，客观上也局限了D建工作的发展。

四、下一步打算

一是从严传导压力，强化责任落实。切实增强抓D建的主责主业意识，每月召开X次D建专题会议，每季度到基层进行X次调研，做到既挂帅，又出征。继续组织好基层D组织书记述职评议考核工作。加大D建考核在基层单位班子及班子成员绩效考核中的权重。

二是抓好自身建设，打造过硬队伍。依托“三会一课”、主题D日等，持续强化D的创新理论武装和D性锻炼。拓展D员活动载体，不断推动D的创新理念入脑入心；对基层D组织书记进行系统培训，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为当前和今后一段时期的重要工作，提高基层D建工作能力和水平；全面实施廉洁文化进医院活动，使广大D员自觉遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，形成具有行业特点的核心价值观；充分发挥行业优势，展示卫生健康系统D员的先进形象。

三是促进工作融合，D建和业务协调发展。将业务工作与D建工作相结合，激发广大D员服务意识。加强“平安医院”建设，完善防范措施，严厉打击暴力伤医。突出加强医院D建阵地建设，突出在就诊人员密集的场所、大厅，开辟D建阵地，设立D员先锋岗，服务台，打造红色文化，浓厚医院D建氛围。