会议共有四项议程，下面逐项进行：
首先，请XX同志传达学习清廉XX省建设领导小组办公室第二次全体会议精神、清廉XX建设领导小组办公室第二次会议精神以及《清廉XX建设评价标准体系》精神。
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现在，进行第二项议程，传达学习2023年清廉XX建设业务培训班精神。由于时间原因，进行书面传达，请大家回去后认真学习领会。
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（二）坚持扛牢责任，增强工作合力。一要盯紧重点、细化任务。清廉建设单元牵头单位要积极组织协调，完善专班内部运行机制，推动本领域、本行业清廉建设工作提速增效。要抓紧时间研究透彻清廉建设评价标准体系，突出问题导向、开展分类指导，确保各项任务按时间节点稳步推进。二要加强配合、协同联动。今年以来个别专责小组工作推进不够积极、成效不够突出，原因之一就是牵头单位没有把压力传递到责任单位，没有充分调动责任单位的主动性、积极性。要进一步明晰清廉建设单元牵头单位和责任单位职责，牵头单位和责任单位要充分发挥各自优势，该挑的担子要责无旁贷地挑起来，该完成的任务要坚决完成，推动形成齐抓共建、同题共答的工作合力。三要融合共建、推动发展。要坚持把清廉XX市建设与经济社会发展中心工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实，助推XX经济社会高质量发展。（三）坚持严管激励，调动工作积极性。一要开展督导调研。清廉XX市建设领导小组办公室督导组要定期开展督导调研，发现问题及时纠偏，对落实不力的单位，还要开展“回头看”，解决清廉XX市建设推进不及时、不深入、效果不明显等问题。二要做好清廉XX建设绩效考评工作。今年的绩效与往年有所不一样，分为正向激励、负向扣分和清廉建设专项满意度调查，其中正向激励加分列入各辖区创先争优总分计算，包含领导批示加分、会议发言加分、示范创建加分等。负向扣分列入各县（市、区）“清廉XX省建设”考评指标得分计算，扣分项主要包括本辖区落实清廉建设责任不力受到上级部门通报批评扣分，示范单位（户）复核不达标、被通报摘牌扣分，本辖区内领导干部违纪违法受到D纪政务处分扣分等；专项满意度调查得分列入各县（市、区）“清廉XX省建设”考评指标得分计算。具体的分值我在这里就不一一阐述了，请大家会后主动学习清廉XX建设绩效考评细则，积极谋划加分事项，避免出现扣分的情况。三要打造示范引领。今年评选示范点评价标准是XX省《清廉XX省建设评价标准体系》，各专责小组要立即着手谋划、推动和落实，对照建设标准，做好本单元示范单位创建活动，预估XX有80个示范点名额，我们争取到命名的机会还是很大的，大家要积极挖掘培育打造特色亮点，争取年内通报、命名、挂牌一批清廉建设示范单位。三、加强组织领导，强化工作协调，着力推进全面深化清廉XX市建设工作落地见效
（一）强化人员保障。各级清廉建设工作机构人员有变动的，要及时充实调整，确保工作有人管、有人抓。会后，请各专责小组要及时将清廉建设工作人员花名册报区清廉办。
（二）强化体系建设。要把清廉建设好经验好做法固化下来、坚持下去，下一步要重点把清廉XX市建设的责任体系、推进体系健全完善起来，筑牢夯实清廉建设的“四梁八柱”。
（三）强化宣传引导。各专责小组要主动挖掘清廉建设亮点，进一步创新宣传载体，及时总结新做法新经验，积极向市清廉办及上级主管部门推送信息，充分展示全面深化清廉XX市建设的动态信息、先进典型、工作成果。