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当前，第二批主题教育已经全面启动。督导是我们D以督促检查推进工作落实的重要方法。督导组要不断提高督促指导工作质量水平，学会拒“白脸”、唱“红脸”、扮“黑脸”，确保各项目标任务落实到位。

学会拒“白脸”，坚决不当“南郭先生”。要想主题教育“不虚”“不空”“不偏”，能够“走深”“走实”“走心”，从以往的成功经验知道，就是各督导组不当“白脸”、“南郭先生”，把“真督严导、决不放过”作为工作原则和标准，以科学方法和过硬作风开展督导工作。要敢用“放大镜”，看清实情、摸准实况、找实问题，不卖人情，不打折扣，为主题教育“拧紧螺丝、上好发条”。要善用“显微镜”，延伸督查“触觉”，透过现象看本质，把问题的根源挖深挖透，为对症下药、整改落实找准定位。

学会唱“红脸”，正向激发“内生动力”。在对主题教育进行督导时，我们要总结运用第一批主题教育的有效做法和成功经验，为第二批主题教育提供示范；要学会对“小而美”“特而实”的亮点经验唱“红脸”，通过AAA、网站、报纸、广播等平台，把务实为民的典型经验案例宣传推广出去，对在“以学促干”中当先锋、做表率、展作为的D员干部进行表彰，通过正向引导激发广大D员干部理论学习的“内生动力”，从“要我学”转变到“我要学”，从“要我干”转变到“我要干”。

学会扮“黑脸”，严肃处理“软弱涣散”。对主题教育进行督导时，不仅要唱“红脸”，还要扮“黑脸”。紧紧围绕关键节点、重点工作严督实导、持续用力，对在督导过程中发现的工作信心“软”、工作能力“弱”、工作责任“涣”、工作纪律“散”等“软弱涣散”现象，要进行严肃处理。对开展主题教育“规定动作”不到位、“自选动作”不达标的单位进行通报批评，对相关责任人约谈问责，以持正不阿之姿、雷霆迅猛之势对“学用脱节”的现象说“不”，以儆效尤，及时把建歪的楼层修正，把“邪恶之火”掐灭，防止“火苗”蔓延成灾。