今年以来，我们在党建思政、经济发展、民生实事、社会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的干部特别能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委感谢大家。但关起门来，我们干部队伍结构、能力素质和作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。干部作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。

我们要实现进位赶超，这些情况都必须坚决改变，需要党委下大力气进一步优化干部队伍的结构，造就一支数量能够用、结构可适用、层次堪大用，“有气有力”的干部队伍。必须要改善年龄结构，使干部队伍更有朝气；必须要改善岗龄结构，使干部队伍更有活力；必须要解决“肯干”问题，使干部队伍更有锐气；必须要解决“会干”问题，使干部队伍更有能力。这次选任，就是为了进一步盘活干部资源、激发干部活力、优化干部结构。下面，我就本次干部选任再讲3点意见。

一是讲政治，充分认识干部队伍建设的重要意义

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这次干部选任，市委将在民主推荐和考察的基础上反复权衡、比较，作出最优择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。市委的安排是从发展大局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。

坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我校的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受得住组织考验的。在座的同志有干部，是我校干部队伍中最突出的群体，希望大家能够从讲政治的高度出发，正确对待组织决定，正确理解市委的意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，坚决服从组织安排，“进”要更加奋发有为、勇创佳绩，“退”要欣然面对、发挥余热，“留”要意志不衰、保持激情，“转”要迎接挑战、再立新功，要做“政治上的明白人”，以敬畏之心对待权力，以奉献之心对待岗位，以淡泊之心对待地位，把精力和心思放到加强业务和专业能力上，承担自己应尽的职责。

三要讲规矩，确保选任平稳有序一方面，要坚守目前岗位，确保干部选任期间各项工作的正常运转。广大干部要正确处理好干部选任与日常工作的关系，要讲大局、讲责任、讲纪律，保证干部选任期间思想不散、秩序不乱、工作不断，做到工作衔接有序。在新任干部到岗前要坚守岗位，认真履职尽责；新任干部到任后，“新官要理旧账”，要按照既定计划继续抓好后续工作的推进和落实，确保今年重点工作取得好成效，确保主题教育各环节工作的扎实推进，确保各项工作的顺利进行。

另一方面，要严守铁纲铁纪，确保本次干部选任公平合理、风清气正。刚才，纪委书记对这次干部选任工作已经做了具体的纪律要求，这里，我再强调下大家要始终把纪律挺在前面，不允许拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼，坚决杜绝圈子文化、匿名诬告等歪风邪气，坚决做到发现一起、处理一起，全力营造风清气正的选人用人环境，切实保证干部选任工作平稳、有序、顺利进行。

同志们，我市正处于负重前行，爬坡过坎关键时期，事业需要一代代人来干，满头白发不乏力，青丝壮年更发力。希望大家切实提高政治站位，把发展放在第一位，要有“功成不必在我，功成必定有我”格局，勠力同心，锐意进取!