青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，我区深学笃用关于青年工作的重要思想，创造性抓好青年发展县域试点工作，以“昆区对青年发展更友好，青年在昆区发展更有为”为目标，不断提升我区对青年的“磁力”。围绕提升青年就业技能、拓宽就业渠道、提供创业服务等方面，多方整合社会资源，搭建平台桥梁，“三项服务”推进青年创业就业工作取得实效，让更多青年选择到我区就业创业，安家落户。

一、整合资源成立青创联盟

为进一步引导广大青年积极投身创新创业，引领我市青年返乡创业，帮助就业创业青年搭建交流合作、资源共享的平台，为区域经济和社会发展提供强大人才支撑，2021年10月召开区青创联盟成立大会，下设四个分支联盟（青年创业导师团、青年创业孵化器联盟、青年电商创新创业联盟、大学生创新创业联盟），选举产生领导机构成员，现有会员50余人。同时，在我区电子商务协会建立活动基地，常态化开设创业就业培训课堂、参观学习等活动，围绕短视频制作、直播带货、简历制作等不同领域青年开展针对性培训，组织创业青年到区电商创业园、市退役军人创业园区等地进行参观，截至目前已举办14期，累计服务青年700余人次。培训适时开展“青听”交流，现场了解应届毕业生、创业青年等群体的需求困难，真正做到倾听青年的急难愁盼。

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二、搭建平台畅通实践渠道

常态化实施市籍在读大学生兼任街镇团（工）委副书记计划，共选派两批次大学生30名，大学生在一年履职期间充分参与街道青年工作、参与社会治理，为大学生下一步毕业踏进社会积累实习经验、提供实践平台。开展“小鹿回家”市籍大学生假期返乡社会实践活动，鼓励本地优秀大学生利用假期时间参与当地经济发展和社会治理，在全区机关企业事业单位募集岗位885个，吸引400名大学生上岗实习锻炼，为想要来我区发展的大学生畅通实习渠道、提供优质岗位，为助力我市“双招双引一优化”工作储备人才力量。

三、政企携手为企业输送人才

我区成立政校企D建联盟，D组织引领下的D团协同、多方参与的社会治理共同体初步建立。区立足区域经济实际，创新新型人才培育模式，积极探索出以“企业订单、劳动者选单、政府买单”的“政校企合作、产学研共赢”的人才培养模式，形成了“以培训带就业、以就业促培训”的良性循环，逐步走出一条“人才共育、过程共管、合作共赢”的特色人才培养道路，切实解决企业用工难、高校毕业生就业难等问题，2023年开展“2023年春风行动”等主题线上线下岗位推送和招聘活动59期，发布305家企业提供的岗位招聘信息13000余个，为企业解决用工1284人。同时，积极申报“全国大学生实习实践就业服务基地”，成功抢抓了面向全国高校“双招双引”的先机，2022年来，新增市青年见习基地23家，提供储备岗位910个、见习岗位1261个。

今后，区委将继续创新方式方法、整合资源内容，更好服务青年就业创业，真正发挥D联系青年的桥梁和纽带作用，做青年的贴心人、引路人，以青春之担当，负时代之使命，把满腔热忱爱包头的思想热情，转变为立足岗位作贡献的具体实践，为我市和我区高质量发展贡献青春力量。