1.基于国有企业思政工作中的人性化管理分析

2.新时期国有企业思政工作中存在的问题及解决策略探析

3.新媒体时代下国有企业思政工作创新策略探讨

4.试论企业信访维稳工作中的思政工作及其重要性

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医院需要始终将人民群众的利益放在首位，全面贯彻落实“人本”的原则，坚决抵制个人利益主义、拜金主义等，切实为人民群众解决问题。为了保证“人本”原则能够贯彻落实到位，需要思政宣传工作从以下几个方面入手：首先，医院应该建设完善的监督管理体系，促使权力的使用能够接受监督，规范领导干部的权力使用行为，监督其将权力用在解决“看病难、看病贵、排队长”等问题上，加强对人民群众的关心，实实在在为人民群众解决困难。其次，医院应该实行权力透明化的原则，让权力在阳光下执行，将医院的重大决策和计划公布在相关平台，接受人民群众的监督，促使权力的使用能够得到合理的约束。

（五）严格要求自己

严于律己原则是医院思政宣传工作的重要内容，无论是医院领导干部还是医务人员，都需要严格要求自己，医院的领导干部应该规范使用权力，医务工作者应该以严格的标准要求自己，管理层应该制定严格的规章制度规范职工的行为，这也就要求医院应该加大对权力使用规范的宣传力度，将规范用权的思想植入到每一个人心中，引导工作人员科学使用权力，为人民群众谋取更多利益。每一位医务工作者都应该严于律己，将清正廉洁、刚正不阿、自律上进作为工作的标准，促进医院的廉洁建设，约束自身的行为，将集体利益放在个人利益之前。医院还应该加强对医务工作者的思想教育，促使其工作能力、职业道德素养能够得到提升，有效推动医院的思想宣传工作。要想将严于律己原则充分落实，不仅需要思政宣传工作者努力，还需要医院全体人员的参与，同时需要制定合理的奖惩机制，以此来激发医务工作者的积极性，鼓励、发扬正能量行为，对不合理的行为进行惩罚，提高工作人员的重视程度，促使医院的思想宣传工作能够有效落实。

三、结语

综上所述，医院承担着为人民群众提供良好就医服务的社会职责，需要以人民群众的利益为重点。因此，医院思政宣传应该切实为人民群众解决看病问题做出努力，不断更新思政宣传工作方式，用高尚的思想道德品质要求医务工作者，促使其能够提高思想认识，并且将其落实在日常工作中，促使医院的思想建设工作发挥作用，有效促进医院的健康可持续发展。