xxxx年，县人社局党组狠抓“温暖人社”党建品牌建设，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工政治理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续推进党建与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。

一、主要做法

（一）强化组织保障，提高党员队伍战斗力

党组成员将党建工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实中央和省市县委关于机关党建工作的各项决策部署，成立党建工作领导小组，确定党组书记负总责，党组成员直接分管党建工作，领导小组下设党建办公室，配备党务工作者xx人。创建“温暖人社”党建品牌和各支部特色工作法，不断提高人社党建标准化建设。定期召开党建专题会议，研究落实各项党建工作，破解难题，推进工作，坚持将党建与业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进，推动贯彻全局党建工作落到实处。

（二）强化支部书记专业化，凝聚队伍向心力

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（四）竖起“作用发挥强”的旗帜，推动主动担当作为。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与中心工作、业务工作深度融合，相互促进。增强党支部组织功能，搭建发挥作用的载体平台，打造特色党建品牌，引导党员立足岗位作贡献、树形象。党支部充分发挥战斗堡垒作用，充分体现党员先锋模范作用，为贫困家庭捐赠粮油、开展孤寡老人结对帮扶献爱心活动、帮助环卫工人清扫街边落叶、主动为铁路沿线清除杂草等志愿服务活动。党员干部与社区对接，为社区群众解决实际问题，实实在在为百姓分忧解难，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。组织党员开展下沉社区活动xx人次。

二、下一步打算

（一）强化理论武装，以深学细悟夯实思想根基。要打好“四强”党支部的根基，就要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”，建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。切实增强政治机关意识，持续深化理论武装，党员干部能力素质显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和总书记关于本行业本系统工作重要指示批示精神。

（二）突出队伍建设，以先锋模范带动转变提升。“四强”党支部建设根本在于党员的先锋模范作用，班子成员要团结协作、拼搏奉献，严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。党支部书记、支委委员选优配强，责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建、带队伍、促业务，带头落实责任、带头担当作为。支部委员主动履职尽责，积极发挥作用，结合工作实际探索形成务实管用、具有特色的党支部工作方法。

（三）注重工学结合，以党建引领促进长治长效。“四强”党支部要强化党建引领，就要推进党建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，坚持严管厚爱相结合，彰显党员主体地位，充分发挥先锋模范作用，始终坚持人民至上，践行根本宗旨，切实做到让党中央放心让群众满意。