2024年以来，区农业农村委大力加强乡村振兴人才队伍建设，持续在“引育用”全链条上精准发力，着力培育一批新时代高素质人才队伍，为乡村振兴提供坚强智力保障和人才支撑。
坚持多维引才。一是优化人才政策，制定完善《2024年家庭农场奖励资助工作实施方案》，加大对规范化水平高、示范带动作用强的家庭农场资金支持力度，今年共培育评选优秀家庭农场15家，有效激发了乡村振兴新活力。二是搭建引才平台，实行“园区+企业＋产业＋人才”引才模式，积极推进现代农业产业园、产业化联合体、龙头企业等平台建设，坚持招商引资和招才引智协同并进，目前已培育国家级龙头企业5家、市级龙头企业27家，成功申报产业化联合体7家。三是深挖本土人才，动员全区各街镇园区，全面摸排辖区内大中专毕业生、在外务工经商人员、合作社负责人等，逐一甄别筛选，将其中102名懂管理、善经营、会生产的人员纳入乡村振兴人才库，并建立常态化联系机制，以优厚政策优势吸引人才“回流”。
坚持科学育才。一是加强乡村产业振兴“头雁”培育，着力打造一支高素质农村“头雁”队伍，精心选拔15名一线农技人才参加全市集中培训，不断提升人才队伍综合素质和专业化水平。二是加强农村实用人才培育，举办6期高素质农民培训班，276名乡村振兴领域人才参训；召开乡土人才职称政策培训会，为我区33名乡土人才讲解农业技术系列职称评价标准，并协助其做好职业规划和职称评定；举办“耕耘者振兴计划”乡村治理x班，协调对接市农业广播电视学校等市级培训媒介，推动全区60名乡村治理人才走出x，不断开阔视野、增长才干。三是加强农村创新创业带头人培育，立足农业农村发展需要，共评选农村创新创业人才13名，通过持续发挥乡村人才示范带动效应，助力全区“三农”事业高质量发展。
坚持事业用才。一是做好人才项目申报，积极争取国家、市级农业政策支持，x绿色世界现代农业有限公司成功入选全国高素质农民培育学用贯通综合试点单位；葫芦庐（x）文化传播有限公司总经理x获评全国第一批乡村工匠名师，x三缘宝地农业科技有限公司总经理邱金来获评全国农村创业创新优秀带头人，17名本土农业人才入选x市农民就业创业“乡土人才导师”队伍，有效提升全区农业人才队伍知名度。二是加强农业技术指导，组织农业技术人员深入田间地头进行指导，先后为240余名农户开展“送技术”下乡等活动。三是有序推进乡村治理，依托“十个一百进村居”活动，组织乡村治理骨干深入田间地头，积极宣传农村政策、种养殖技能等，目前已举办乡土人才技能培训等活动11场，有效推动农业技术革新，促进农民增收。
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区委社会工作部：厚植成长沃土，提升社会工作人才队伍能力
区委社会工作部深入实施“社会工作人才壮大项目”，从统计调研、选任聘用、培养锻炼等方面持续发力，不断提升社会工作人才能力素质，激发干事创业积极性。
摸底数，完善社会工作人才信息库。一是开展统计调查，统筹部署2024年度全区社会工作专业人才资源统计调查工作，全面掌握社会工作人才数量、学历、年龄、性别、专业资格、工作年限及分布状况，为科学评估人才状况、制定完善人才政策、推动人才队伍建设提供坚实数据支撑；二是梳理人才信息，协助修订完善《“x人才卡”实施细则》《x区人才公寓管理办法》，对社会工作领域人才进行大排查，筛选符合申领“x人才卡”人员名单，统计申请入住人才公寓情况；三是动态维护信息库，定期开展社会工作领军人才、管理人才和基础性服务人才认定工作，加强对全区各系统社会工作人才的实时管理，为乡村振兴和基层治理创新提供人才支撑。
扩来源，壮大社会工作人才队伍力量。一是严标准选聘人才，新招录30名社区工作者现已全部到岗；二是高质量培育人才，做好我区2024年全国社会工作者职业资格考试组织工作，积极开展政策解答、宣传动员，鼓励符合条件的志愿者等加入社会工作人才队伍。今年全区共108人考试成绩合格，其中100人通过助理社会工作师考试、7人通过社会工作师考试、1人通过高级社会工作师考试，推动我区实现高级社会工作师“零的突破”；三是多途径招引人才，吸引社会工作人才来我区注册社会工作服务机构，着力培养打造一批特色鲜明、社会认可、影响广泛的社会工作品牌机构，为社会工作人才提供用武之地，全区8家社会工作服务机构职能涵盖青少年教育、养老咨询、应急救援等多个方面。
强本领，提升社会工作人才履职能力。一是强化教育培训，举办提升城市治理现代化水平专题研讨班，针对街镇分管社区工作负责人、社区居委会主任、社区工作者开展培训，不断提升社会工作人才理论水平和实践能力；二是组织特色活动，完善“五社联动”工作机制，整合社区、社会工作者、社会组织、社区志愿者、社区公益慈善等资源，依托区社会组织服务中心、24个街镇社工站、“旗帜x”社会工作人才服务联盟，开展公益创投项目及特色活动，今年以来，公益创投项目立项18个，24个街镇社工站共开展主题活动500余场，服务群众2万余人次；三是搭建锻炼平台，鼓励区残联、区民政局、区人社局等部门下属事业单位根据需要设置社会工作专业技术岗位，积极推动劳动保障协管员、劳动关系协调员、残疾人专职委员共69人到社区工作。来自：，最新最全党建资料库