职员阶段考绩表

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

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职员阶段考绩表

 

 

职务

 

到职日期

 

年资

  

 

 

 

   

 

 

 

性别

 

 

 

 

 

  

项目

评分

初核

复核

复核

核定

职别

交办任务能提前完成速度很快

交办任务能按期完成速度快

交办任务须催促始能完成

任务逾期完成工作速度慢

任务再三催促办不能完成速度快

 

 

 

 

主管级以上

10~

8~

6~

4~

2~0

 

 

 

 

普通员工

30~

24~

18~

12~

6~0

 

 

 

 

勤勉

职别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主管级以上

10~

8~

6~

4~

2~0

 

 

 

 

普通员工

30~

24~

18~

12~

6~0

 

 

 

 

领导力

职别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

 

 

 

 

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

 

 

 

 

责任感

职别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

 

 

 

 

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

 

 

 

 

企划力

职别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

 

 

 

 

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

 

 

 

 

判断力

职别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主管级以上

15~

12~

9~

6~

3~0

 

 

 

 

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

 

 

 

 

评分合计(80%)

 

 

 

 

考勤评分20%

病假每日

扣(0.5

事假每日
扣(1分)

迟到每日
扣(0.5分)

早退每日
扣(0.5分)

旷工1日扣3
(未满一日扣1.5分)

扣分

合计

实得

分数

 

 

 

 

 

 

 

总分合计80%

 

记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1

加分总 

 

记大过一次减9分,记小过一次减3分,申诫一次减1

闰分计 

考绩结果

提升( )级    提升后       保留

免职