有过多年文秘工作经验的人，都知道，要想提高机关公文处理工作水平，需要不断的总结、探索，任何一点随意和主观，都能造成疏忽错漏，有的甚至还会，对单位和个人造成重大损失和影响。今天，就和大家一起，扒一扒公文处理中，常见的八类错误形式，扫除这些公文中的“钉子户”。

错误一：内容提法不够准确。

主要是有的没有认真与上级文件、领导讲话、形势政策“对表”，表述不够准确规范;有的引用重要文件和领导批示与原文不一致、有出入;

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⑤. 有的对领导交代的事情不上心，最后时限快到了还迟迟没有动静，领导不催不问就不落实不反馈;

⑥. 有的等靠思想比较严重，办件不动脑筋，功夫下得不到家，拿个“半成品”就上报，总认为领导会审改把关，报上去让领导修改就行了，典型的偷懒耍滑。