二是升级农机添“动力”。

三是数字赋能汇“智力”。

四是强化服务激“潜力”。

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30.“四向发力”驱动村干部管理提质增效

拓宽学习渠道，增强“战斗力”。

注重创新发展，提升“续航力”。

坚持奖优罚劣，激发“内生力”。

强化监督管理，形成“约束力”。