.“三上三下”抓好职级晋升工作激励公务员队伍担当作为

问题难点收上来、对策建议沉下去。

晋升方案报上来、优化意见返下去。

担当作为晋上来、碌碌无为放下去。

.“三上三下”促管理民主评议强党性

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上层制定

上层指导

下层传达

下抓落实

下出实绩