“稿来稿去”是文秘工作的常态，然而“折腾”太频繁也会让人显出病态。最近，一位年轻同志自嘲道“垂死病中惊坐起，领导电话入梦来”。他说，最近下班后不敢听到手机铃声响，否则立马紧张起来，担心领导又喊着改稿，以致于夜里也失眠起来，满脑子都是如何“遣词造句”，即便眯上几眼，也是在胡乱地拼凑素材。

让他崩溃的这个稿子就是民主生活会发言提纲，又称对照检查材料。领导已经来来回回修改了8次，有2次还是颠覆性修改，弄得他心神惧疲，有点“怀疑人生”。想起自己第一次写这类稿子，也是力不从心，查找的问题几乎被领导全盘否定，磨来磨去许多次，稿子被改得“满目疮痍”、自己濒临“崩溃”，最后才勉勉强强过关。

对照检查材料有其特殊性，由于“检视问题主要靠自身”，文秘人员提供的稿子对领导来讲只是一种参考，这也正是稿子“反反复复”修改的“根源所在”。因此，面对动过大手术的花脸稿，大可不必妄自菲薄。

下面，结合近年来撰写经历，与大家谈几点体会。

1.确实难写。主要是语言尺度不好把握。

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③整改措施应该明确举措、保质保期，然而有的对照检查却大而化之、年年相似。比如，提出了“持续改善民生”这一整改措施，大段都是“牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众的事当自己的事，切实维护群众的合法权益。民有所呼、我有所应，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感”的理论阐述。话是无限正确，但没有具体举措、没有抓手、没有时限、没有效果，更没有回应“查找问题中的具体事例”。每年都可以这样说，然而说了等于白说。又如，有些问题很难制定具体的整改措施，像“对社会上不讲政治的负面言论，没有

旗帜鲜明地进行批驳”，看似是问题，细品是很多人的常态。即便知道是不足，好像也无法彻底整改。

民主生活会是党的优良传统、自我革命的法宝利器，所有党员干部都需要像《邹忌讽齐王纳谏》中的邹忌那样，敢于对标对表，时刻保持“孰视之，自以为不如；窥镜而自视，又弗如远甚”的警醒。要敢于揭自己的短、亮自己的丑，这样不仅能让自己“洗涤灵魂”，及时排除“毒素”“强身健体”，同时也能得到他人的敬佩和尊重。比如，朱镕基同志曾说：“我这个人气量不大，很容易发脾气，你要跟我辩论，我可以当场就会面红耳赤。”（《朱镕基讲话实录》第*卷）听到这样毫不掩饰、一针见血的“自我揭短”，我们怎不肃然起敬、油然生爱？

作者：文海为椽

来源：文秘课堂