党校作为干部教育培训的主阵地、主渠道，干部教育培训始终是党校办学治校的本和源、根和魂。做好新时期党校工作，要立足“为党育才、为党献策”的党校初心，自觉服务好全市发展大局，树立“一盘棋”思想，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，强化全市党校系统的整体功能，努力在推动党校工作上出实招，求成效。
抓住基本培训这个“牛鼻子”。充分把握新时期干部培训要求，找准党校工作与党的工作结合点、切入点、着力点，紧扣党之所需，发挥自身优势，做到党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部。抓实基本培训，要进一步加强对党校干部教育培训统筹协调、整体规划，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期等关键要素，形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局，切实增强培训的时代性、系统性、针对性、有效性，实现党校与党的事业同频共振，努力培养造就更多堪当民族复兴重任的执政骨干。
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抓实科研质量这个支撑。科研质量是党校办学质量的重要体现，牢固树立“质量比数量更重要”的理念，全力打造科研精品。调查研究“求是”。深入开展调查研究，根据研究需要选择恰当的策略和方法，敢于“走出去”，“沉下来”，掌握一线原始材料，为撰写高质量科研成果做足前期功课。咨政报告“求精”。继续坚持“书记市长圈定重点课题”研究机制，充分发挥学员优势，释放学员资源，将实践成效转化为高质量建言献策。理论宣传“求实”。发挥好党校思想引领作用，以多种形式宣传党的主张，在重要节点发出党校声音，持续提升党校理论宣传的覆盖面、传播力和影响力。
抓好人才队伍这个关键。要始终坚持正确选人用人导向，深入探索实施“两个不同于”。坚持内培外引。深化体制机制改革成效，拓宽思路，主动出击，坚持引进和培养并重，有计划地引进，有目标地培养，建强师资队伍，以期满足学员对高质量培训的期待。加大鞭策力度。坚持正向引导和有效激励，把严管和厚爱结合起来，落实各类教师培养计划，引导教师潜心治学，虔诚问道，分配更多时间和精力在擅长领域持续深耕、深潜。敢于大胆使用。坚持使用是最好的培养，进一步发挥好职务、职级、职称“三驾马车”作用，充分调动各类人员内生动力，做到物尽其用，人尽其才。
抓细后勤管理这个保障。以务实的作风抓细后勤管理。建设智慧校园。依托智慧校园平台，持续扩大教务、科研等版块的运用面，提升综合信息服务水平。做优后勤管理服务。继续贯彻“服务好学员、服务好教职工、服务好教科研、服务好院校”的理念，规范后勤的日常监督和月度考核，以更加精细的管理、更加科学完备的制度，推进服务品牌化建设。落实落细安全责任。坚持安全无小事，时刻紧绷安全之弦，严格落实各项规章制度，确保党校课堂、食宿、网络等领域安全零事故。
抓牢从严治校这个方针。持续巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，把严的基调、严的精神、严的要求贯穿党校办学治校全过程。严肃政治规矩。坚持正确办学方向，一切教学活动、科研活动、办学活动都坚持党校姓党根本原则，确保在党校管理的任何领域都不出现政治问题。严抓教风作风。推进从严治校常态化，持之以恒正风肃纪。教育引导教职工牢固树立纪律意识，教育引导党校教师坚守传道授业解惑的职责，严格遵守中央党校《工作人员“七不准”》，以及市委党校《教职工“六个严禁”》《“八小时以外”行为规范》。严格学员管理。学员管理关键在于敢抓敢管、严抓严管、长抓常管，不断建立健全管理制度，让学员在接受日常监督管理中淬炼党性修养。