一、公司党委2023年度意识形态工作责任制落实情况

（一）压紧压实责任，加强意识形态工作全面领导

一方面是加强组织领导。成立以党委书记为组长、党委其他委员为副组长、党委职能部门负责人为组员的宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），全面贯彻落实党管意识形态、党管宣传、党管阵地、党管舆论的原则要求，统筹推进好公司宣传思想和意识形态相关工作。印发《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记作为第一责任人，带头贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态工作的决策部署，带头管阵地、把导向、强队伍，坚持重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；党委其他委员根据工作分工，抓好分管部门、单位意识形态工作，承担职责范围内的领导责任；党委宣传部认真履行职能，协调、推动公司党委关于意识形态工作的各项部署落地落实见成效。另一方面深化工作机制。公司党委坚持把意识形态工作纳入重要议事议程，年内研究意识形态工作4次，专题研究思想政治工作1次，对各阶段意识形态工作进行部署，做到意识形态工作与党建工作、中心任务同部署、同考核、同落实。

（二）加强理论武装，全面学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想

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三是意识形态阵地建设和管理需要进一步加强，特别是要加强互联网阵地建设，做大做强网上正面思想舆论引导，提升公司品牌影响力。

三、下一步工作思路

一是严格落实公司党委主体责任，强化理论武装，引导公司全员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作相关纪律要求。

二是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，着重抓好理论联系工作实践，激励引导公司全体党员、干部、团员青年、职工群众聚焦推动公司高质量发展过程中的重点难点问题，以实际行动助力公司改革转型发展。

三是进一步强化阵地建设特别是网络阵地建设，持续做好正面宣传引导，切实发挥好公司宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组）作用，牢牢掌握网络意识形态主导权。四是进一步要选优配强意识形态工作队伍，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不合适、不适应的及时教育、改正纠偏。