根据总书记关于“四有”好教师、做学生引路人的指示精神和落实《教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》精神，依据我校的学校文化“守正尚和”以及学校发展五年规划，通过项目引领，构建行之有效的培养机制和激励机制，切实为当代教师发展在理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心等方面实现“守正出新”的全面突破，努力建设培养一支师德高尚、业务精良、有区域影响力的骨干教师队伍，充实后备人才储备，有效推动我校教师专业发展，以适应基础教育教学改革不断发展的需要。

二、主要措施

1、年初确定书记项目实施方案，厘清项目研究的具体目标，了解项目研究的总体思路、方法和要求，明确每位成员在项目研究中的具体角色和承担任务。

2、开展的主要工作

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（4）在指导群团工作上下功夫。充分发挥工会的工作优势，指导召开了教代会；搞好校务公开工作；深入群众，关心群众，服务群众，为民办实事；加强对共青团和少先队工作的指导，加强对团员青年和未成年人思想道德建设。