一年来，公司党委坚持以x新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，严格贯彻落实基层党建“六个一”和“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，强化党组织政治功能和组织功能，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工为企业高质量发展多作贡献，以高质量党建引领保障企业全方位高质量发展，全力支撑和服务建设中国式现代化新篇章。现将2024年公司党建工作开展情况汇报如下：

一、把好政治“方向盘”，以党的政治建设统领国企改革发展全局

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用科学理论淬炼灵魂、坚定信念，用党的领导把关定向、领航掌舵，用有力宣传凝聚人心、点燃激情，着力推动党的政治优势转化为企业发展磅礴动力。

（一）突出学习实效，建强政治功能

坚持把党的政治建设摆在首位，以学为先，在学习中强化党员政治素养和政治担当。以“三会一课”、党纪学习教育读书班、国企高质量发展理论学习为载体，开展学习X次，引导党员在学思践悟中坚定理想信念。发挥网络学习平台作用，推动个人学和集体学、线上学和线下学、口头讲和笔头写“三个结合”，充分激发党员干部学习动力。夯坚决把思想和行动统一到x总书记重要讲话精神和市委市政府决策部署上来，切实把学习贯彻x新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、严守党的政治纪律和政治规矩作为重中之重。结合国企实际，聚焦全面深化改革、经济高质量发展等论述，组织“课堂＋分享”“党员轮流领学”等活动，使学习更接地气、更富成效。今年以来，累计开展理论学习中心组学习X次，“第一议题”专题学习X次；举办学习贯彻党的二十届三中全会专题示范培训班，培训X人次，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，拥护“两个确立”、做到“两个维护”更加自觉更加坚定。

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坚持以建设“清廉国企”为目标，把“清”和“廉”的要求贯穿经营管理各板块、各环节，立体化推进廉洁文化建设，努力打造独辨识度的廉洁文化阵地，推动清廉国企建设取得新成效，营造风清气正的干事创业环境，持续推动公司高质量发展。

（一）强化政治建设，夯实清廉根基。始终坚持正确的政治方向和政治路线，确保企业全面实现高质量发展目标任务。依托党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组、三会一课“第一课题”传达学习中央、省、市纪委有关会议、文件精神和通报案例等X次，开展党章党规党纪学习X次，廉洁警示教育X次，干部员工廉洁自律意识、拒腐防变能力得到增强。高频次学习理论，创新性拓展载体，推动廉政教育对象从重点人员向全员覆盖和服务对象延伸转变，教育内容从照本宣科向身边案例和具体问题剖析转变，教育方式从课堂教育向互动式和沉浸式的教育转变，教育时机从按部就班向随机性和重要节点转变，较好地把廉政文化和廉政教育融入企业治理、日常工作、经营业务等。

（二）突出监督质效，压实清廉动力。围绕政治监督每年制定并印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署，突出党委书记第一责任人责任、压紧班子成员“一岗双责”责任，将廉政提醒谈话作为开展日常监督的重要举措，对项目建设、工程管理、经营业务、安全生产、投资融资、财务管理等关键岗位人员开展全覆盖廉政提醒谈话。围绕作风建设，采取不打招呼、直奔现场等方式，对党员干部严实作风、承诺践诺、工作形象进行专项突击检查；深入各项目建设一线，重点关注和排查推进重大项目进度和营商环境建设情况；联合审计法务部、财务部、物资招采部等部门对各子公司经营业务、制度建设、物资采购、招标投标等情况开展监督检查，对存在的问题，要求限期整改。围绕中心工作和年度目标，聚焦风险防控和降本增效，加强对总公司、子公司内控制度执行、费用支出、项目投资等方面内容进行专项检查。

（三）涵养廉洁文化，坚实清廉国企。持续开展廉洁教育活动，让廉洁文化加热升温、落地生根，促进清廉建设与公司转型深度融合。邀请专家教授和公司领导为全体员工上廉政教育课，推动廉洁意识入脑入心；向员工家属发出廉政倡议，让员工和家属深度参与清廉活动，将“廉洁因子”融入每名员工心中；集中观看警示教育片，深化以案示警、以案明纪、以案说法，签订《廉洁从业承诺书》，用“身边事”教育“身边人”，知敬畏、明戒惧、守底线；以党委书记带头上党课，纪委书记、支部书记通过讲廉政党课、清廉故事、廉洁家风内容，推进清廉建设走深走实。通过全体党员重温入党誓词、述职述廉等形式，引导全体党员不忘初心、牢记使命、忠诚履职。

新时代，新征程，新使命。面对新形势新任务，公司将深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续提升党建工作质量，强化党建引领、凝聚磅礴力量、开创一流业绩，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。，最新最全党建资料库