今年以来，XD委坚持以新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻关于全面从严治D的重要论述，以D的建设为统领，坚持D对国有企业领导不动摇，切实担负起全面从严治D主体责任，强化责任担当，狠抓工作落实，坚定不移推进全面从严治D向纵深发展、向基层延伸，为推动公司高质量发展提供了坚强保证。现将2024年度落实全面从严治D主体责任工作情况报告如下。

一、主要工作情况

始终把落实全面从严治D摆在重要位置，围绕落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，认真履行好管D治D责任，紧密围绕中心任务，不断把D的优势、组织优势转化为公司竞争优势和发展优势，走出了一条国企D建与生产经营深度融合的有效途径。

（一）发挥引领作用，筑牢忠诚根基

1.提高站位，深化思想认识。将全面从严治D工作纳入总体工作布局和重要议事日程，与公司D建业务工作同谋划、同部署、同落实，坚持每半年召开1次公司全面从严治D暨D建工作会议，专题研究部署全面从严治D及D建工作，以“钉钉子”精神常抓不懈、一抓到底，确保上级决策部署和工作要求全面落实，有效推动了全面从严治D工作深入开展。

2.层层传导压力，落实工作责任。认真落实主体责任，坚持“一把手”为第一责任人，其他分管领导积极配合，切实履行“一岗双责”，齐抓共管，有力地促进了全面从严治D主体责任的落实。制定《2024年落实全面从严治D主体责任清单》，明确了公司全面落实从严主体责任的工作任务，将各项工作任务逐条分解，层层落实目标责任。成立了由D委书记任组长的全面从严治D责任制检查小组，年底统一考评，并将考评结果列为部门评先评优以及评价部门负责人履职能力的重要依据。

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3.优化结构应建尽建。依据公司规模、业务范围和D员人数，合理确定基层D组织的层级和架构。加大在公司一线员工、技术骨干、青年员工和高知识群体中的D员发展力度，吸引和引导优秀员工向D组织靠拢，为基层D组织设立和发展提供充足的人才储备。

（三）锻炼过硬本领，在服务大局上当先锋

1.加强基层督导力度。坚持问题导向，加大对基层D支部的督促指导力度，合理运用调查研究，深入了解基层D支部工作开展的实际情况，精准剖析在D建工作与业务中心工作融合过程中存在的问题与挑战，推动D建工作与业务中心工作更好融合。

2.聚力打造D建品牌。深化“一单位一品牌”“一支部一亮点”建设，结合公司实际和部门特色，深入挖掘和提炼D建工作的特色和亮点，打造具有自身特色的D建品牌。通过加强品牌宣传和推广，提高D建工作的知名度和影响力。

3.创新D建活动方式。结合业务工作实际，创新D建活动方式和方法。通过开展“D建＋业务”主题活动、建立D员先锋岗等方式，将D建工作与业务工作紧密结合，推动业务工作顺利开展。建立开展“一个支部一件实事”机制，创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和凝聚力。