2025年6月至12月，根据山西省国资委统一部署，XX集团有限公司党委高标准开展国企党建工作规范提升专项行动。专项行动坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，紧扣“抓党建从业务出发，抓业务从党建入手”的深层逻辑，以制度为基筑规范、以创新为翼谋突破、以融合为要促发展，推动全集团党建工作实现系统性提升。现将有关情况总结如下。

一、基本情况

专项行动开展以来，集团党委锚定目标任务，强化统筹谋划，推动党建工作在规范化、标准化、科学化水平上取得显著成效，为集团高质量发展注入强劲红色动能。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

集团党委始终把政治建设摆在首位，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。专项行动期间，集团及各级基层党组织全面修订“第一议题”制度，完善“学习研讨—推动落实—跟踪督办—回顾总结”全链条工作机制，确保总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间学习传达、第一时间贯彻落实。党委理论学习中心组开展集中学习XX次，专题研讨XX次，形成高质量调研报告XX篇。严格执行党委前置研究把关制度，对战略规划、干部任免、重大投资等“三重一大”事项进行全过程把关，确保党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用充分发挥。创新推出党委会研究决策“五清单”运行机制，将党的领导精准嵌入公司治理各环节，实现决策程序规范化和决策效率提升的有机统一。

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（三）聚焦深度融合，持续提升赋能质效

坚持党建工作服务生产经营不偏离，找准党建与业务融合的切入点、结合点、着力点。深化党建联建共建机制，推动产业链、供应链、创新链上下游党组织互联互动，在重大项目、关键技术、市场开拓等领域组建联合攻关团队，实现资源共享、优势互补、协同发展。做优做实党建项目化管理，聚焦安全生产、降本增效、技术攻关、市场开拓等重难点任务，每年确定一批重点党建项目，实施“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”，打造一批立得住、叫得响、推得开的党建品牌。充分发挥党员先锋模范作用，动态优化党员先锋岗、责任区设置，在急难险重任务中组建党员突击队，开展党员承诺践诺、党员亮身份等活动，让党旗在一线高高飘扬。加强融合成效评估，建立党建与业务融合成效评价指标体系，将融合成效作为检验党建工作质量的根本标准。

（四）聚焦基层基础，持续建强战斗堡垒

牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。深化党支部标准化规范化建设，开展党支部评星定级管理，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。选优配强基层党支部书记，实施党支部书记能力提升专项计划，每年轮训一遍，提升抓党建、强业务、促融合能力。加强党员队伍建设，严把入口关、教育关、管理关，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。创新党员教育管理方式，运用新媒体、新技术手段，增强教育管理的针对性和实效性。加强党务干部队伍建设，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到党务岗位，建立党务干部与业务干部双向交流机制，拓宽成长通道。加大党建工作投入保障力度，确保基层党组织有资源、有能力、有精力开展工作。加强党建工作典型培育和经验推广，每年选树一批先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超浓厚氛围。

专项行动是推进党建工作规范提升的重要契机，但不是终点。集团党委将以此次专项行动为新起点，持续深耕党建“责任田”，擦亮XX党建“金名片”，推动党建工作全面进步、全面过硬，为国有企业高质量发展书写新的篇章。