今天，我们召开人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻XXXXXX关于人才工作的重要论述，分析公司人才队伍建设现状，研究部署打造人才高地、支撑高质量发展的重点举措。我讲话的主题是：打造人才高地，支撑高质量发展。

XXXXXX深刻指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须把人才工作摆在更加突出的位置。对我们企业来说，市场拓展需要高素质的市场拓展人才，项目履约需要高技能的项目人才，技术创新需要高水平的科技人才。只有打造人才高地，才能为高质量发展提供坚实的人才支撑。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识打造人才高地的极端重要性

人才是第一资源。打造人才高地，是推动企业高质量发展的战略选择，是应对激烈市场竞争的迫切需要，是实现基业长青的根本保证。第一，打造人才高地，是贯彻落实国家人才强国战略的必然要求。党XX把人才工作摆在党和国家事业发展全局的重要位置，作出了一系列重大部署。国有企业作为国民经济的重要支柱，必须坚决贯彻落实国家人才强国战略，把人才工作作为“一把手”工程来抓。如果人才工作滞后，企业就会在激烈的市场竞争中处于劣势；如果人才高地建不起来，高质量发展就缺乏智力支撑。只有打造人才高地，才能把国家人才强国战略落到实处，才能把企业的核心竞争力提升上去。

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第一，压实领导责任。各级党组织要把人才工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期研究部署、定期督促检查。书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头抓、靠前抓。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的人才工作。要建立人才工作责任制，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要把人才工作成效作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。

第二，健全工作机制。要建立人才工作联席会议制度，统筹协调各方力量，形成工作合力。要建立人才工作考核评价机制，把人才工作纳入党建工作考核，与评先评优、干部任用挂钩。要建立人才工作投入保障机制，保障必要的经费和资源。要建立人才工作信息平台，实现人才信息共享、工作协同。要形成党委统一领导、组织部门牵头协调、相关部门密切配合、各单位狠抓落实的人才工作格局。

第三，强化服务保障。要建立健全人才服务体系，为人才提供“一站式”服务。要落实人才政策待遇，确保各项政策落地见效。要帮助人才解决实际困难，特别是住房、子女入学、配偶就业等问题。要关心人才身心健康，定期组织健康体检，开展心理健康辅导。要丰富人才文化生活，组织开展文体活动，营造拴心留人的良好环境。

第四，营造浓厚氛围。要大力宣传人才工作的方针政策，宣传优秀人才的先进事迹，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围。要开展“人才宣传月”活动，集中宣传人才典型。要设立“人才日”，开展系列主题活动。要建立人才荣誉制度，对作出突出贡献的人才予以表彰奖励。要形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

同志们，国以才立，业以才兴。打造人才高地，是时代赋予我们的责任，是企业发展的需要，是干部职工的期盼。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，广开渠道引才、多措并举育才、不拘一格用才、优化机制励才、用心用情留才，努力打造人才高地，为推动公司高质量发展提供坚强的人才支撑！