根据中央和上级党委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，x市供电公司党委紧扣会议主题，聚焦“四个带头”重点方面，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检视，深刻剖析原因，研究制定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，组织党委理论学习中心组学习共x次，开展专题研讨x次，深入学习领会总书记关于能源革命、电力保供等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习方式，通过邀请专家学者授课、开展线上线下互动学习等形式，不断提升学习效果。组织党员干部撰写学习心得x余篇，开展学习交流分享会x次，推动理论学习入脑入心、走深走实。加强对学习成果的转化运用，围绕公司发展中的重点难点问题，开展专题调研x项，形成调研报告x份，为科学决策提供有力依据。例如，在电网规划建设方面，通过深入学习总书记关于能源革命的重要论述，结合x地区经济社会发展需求，优化电网规划方案，新增变电站x座，新增变电容量x兆伏安，有效提升了电网供电能力。

（二）坚持问题导向，抓好整改落实。对主题教育专题民主生活会查摆出的问题，建立整改台账，明确责任领导、责任部门和整改时限，实行销号管理，确保问题整改落实到位。截至目前，已完成整改问题x个，整改完成率达到x%。针对供电服务质量有待提升的问题，开展供电服务专项整治行动，建立客户投诉快速响应机制，投诉处理时长平均缩短x%。加强对基层供电所的培训和指导，组织供电服务技能培训x期，培训人员达到x人次，有效提升了基层供电服务水平。在优化营商环境方面，积极落实小微企业“三零”服务举措，主动告知客户x户，为小微企业节省投资x万元，获得了客户的广泛好评。

（三）加强作风建设，提升工作效能。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，会议数量同比减少x%，文件数量同比减少x%。严格控制“三公”经费支出，“三公”经费同比下降x%。加强对党员干部的日常监督管理，开展廉政谈话x人次，提醒谈话x人次，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行纠正。在重点工程建设中，成立党员先锋队，充分发挥党员干部的先锋模范作用，确保工程按时保质完成。例如，在x工程建设中，党员先锋队克服了施工场地狭窄、地质条件复杂等困难，提前x天完成工程建设任务，为地区经济发展提供了坚强的电力保障。

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想建设，筑牢信仰根基。一是深化理论学习，提升思想境界。制定详细且科学的学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期学习的核心内容，每周安排不少于3小时的集中学习和2小时的个人自学时间。丰富学习形式，通过邀请专家讲座、开展线上学习平台、组织实地调研等方式，增强学习的吸引力和实效性。建立学习成果交流分享机制，每月组织一次学习心得交流活动，促进理论知识的消化吸收，切实将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。二是坚定理想信念，增强奋斗动力。定期开展理想信念专题教育活动，每季度邀请党校教授或先进模范人物进行授课，通过讲述革命历史、先进事迹等，激发党员干部的奋斗热情。组织党员干部参观红色教育基地，每年不少于2次，让党员干部在实地感悟中坚定理想信念。建立党员干部思想动态跟踪机制，定期开展谈心谈话，及时了解党员干部的思想困惑，帮助解决问题，确保理想信念不动摇。三是厚植宗旨意识，提升服务水平。建立常态化的基层调研机制，领导班子成员每月至少深入基层供电所和客户现场调研2次，全面了解群众用电需求和困难。在制定政策和决策时，广泛征求基层员工和客户意见，通过线上线下相结合的方式，确保征求意见覆盖不少于80%的基层员工和一定比例的客户群体。建立客户反馈问题快速处理机制，对客户反映的用电问题，确保在24小时内响应，72小时内解决，切实提升客户满意度。

（二）加强政治建设，严守纪律规矩。一是提高政治站位，把握政治方向。定期组织政治理论专题研讨班，每季度不少于1次，深入学习党中央关于能源行业的决策部署和上级党委工作要求，从政治战略高度分析其对公司发展的影响。建立政治形势分析研判机制，每月对国内外政治形势、行业政策动态进行分析研究，提前谋划应对策略，确保公司发展始终保持正确政治方向。二是严守政治纪律，强化纪律执行。加强政治纪律教育，将政治纪律和政治规矩纳入年度培训计划，每半年组织一次专题培训。建立政治纪律执行情况监督检查机制，每季度开展一次内部检查，对违反政治纪律的行为严肃查处，绝不姑息。完善政治纪律考核评价体系，将政治纪律执行情况纳入干部员工年度考核，与绩效奖金、职务晋升挂钩。三是严肃党内生活，净化政治生态。严格执行民主生活会和组织生活会制度，会前深入开展谈心谈话，广泛征求意见；会中严肃认真开展批评与自我批评，确保“红脸出汗”；会后制定详细整改措施，明确整改责任人和时限。丰富党内政治生活形式，结合重要节日和纪念日，开展主题党日活动，每年不少于10次，增强党内政治生活的吸引力和感染力。加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治生态。

（三）改进工作作风，提升工作效能。一是树立务实作风，狠抓工作落实。建立工作任务清单制度，将各项工作任务细化分解，明确责任部门、责任人、完成时限和工作标准，每月对工作进展情况进行跟踪检查和通报。加强工作调研，在制定工作计划和政策措施前，深入基层开展调研，调研时间不少于工作筹备时间的三分之一，确保工作符合实际情况。建立工作问责机制，对工作推诿扯皮、敷衍塞责的部门和个人进行严肃问责。二是加强廉洁建设，防范廉洁风险。完善廉洁风险防控体系，对物资采购、工程建设等重点领域和关键环节进行廉洁风险排查，制定针对性防控措施，每半年更新一次防控清单。加强廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，每年对全体干部员工进行不少于4次的廉洁教育。建立廉洁监督举报平台，鼓励员工和群众对违规违纪行为进行举报，对查实的举报给予一定奖励。三是密切联系群众，增强群众满意度。建立员工沟通交流平台，通过线上论坛、线下座谈会等方式，每周收集员工意见建议，及时解决员工关心的问题。完善客户服务体系，建立客户服务热线24小时值班制度，确保客户咨询和投诉得到及时处理。定期开展客户满意度调查，每季度不少于1次，根据调查结果制定改进措施，确保客户满意度逐年提升，计划在未来一年内将客户满意度提升至90%以上。

（四）严格纪律监督，强化责任担当。一是加强纪律学习，增强纪律意识。创新纪律学习方式，通过制作纪律知识微视频、开展纪律知识竞赛等形式，提高干部员工学习纪律的积极性。将纪律学习与实际工作案例相结合，每季度组织一次案例分析会，加深干部员工对纪律规定的理解和运用。建立纪律学习考核机制，每半年对干部员工进行一次纪律知识考核，考核结果作为年度评先评优的重要依据。二是完善监督机制，强化监督实效。整合内部监督资源，建立纪检、审计、财务等多部门协同监督机制，形成监督合力。运用大数据、人工智能等技术手段，建立智能化监督平台，对重点领域和关键岗位进行实时动态监督。拓宽外部监督渠道，定期邀请社会监督员对公司工作进行监督评价，每年不少于2次，及时整改监督中发现的问题。三是严格责任追究，强化担当精神。明确违规违纪行为的责任认定标准和处罚措施，建立责任追究台账，对违规违纪行为实行“零容忍”。对受到责任追究的人员，进行定期回访教育，帮助其认识错误、改正错误。建立容错纠错机制，鼓励干部员工在遵规守纪的前提下勇于创新、敢于担当，对在工作中积极作为、勇于创新但因客观原因出现失误的干部员工，给予适当容错，营造干事创业的良好氛围。