国企“基本能力提升年”活动工作方案

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

一、总体要求

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻******关于干部能力建设的重要论述,特别是******在海南考察时强调“要加强干部教育培训,引导广大党员、干部用党的创新理论武装头脑,自觉践行初心使命,着力解决‘本领恐慌、能力不足的问题,着力克服形式主义、官僚主义”的重要要求,坚持把党员干部职工基本能力建设作为打基础、强弱项、补短板和提高想干事、能干事、干成事的真本领的一项重要任务,通过开展“基本能力提升年”活动,促使广大党员干部职工进一步提升能力素质,以最好状态、过硬能力全身心投入到各项工作中去,加快推进公司深化改革、转型发展,聚力建设现代美丽幸福大xx,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、基本原则

(一)坚持围绕中心、服务大局。全面落实全市能力建设推进会部署,以“基本能力提升年”活动为抓手,推动形成抓学习、

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专题班

 

 

 

 

6

企业管理

方面

企业管理系列专题培训班(暨“领导干部上讲台”“中层干部业务大讲堂”)

公司本部全员

子公司中层及以上管理人员

 

2022年

5-10月

内外部师资

xx

1

12

7

专业技术

方面

专业技术能力系列培训班

公司系统各类

专业技术人员

 

2022年

5-10月

内部

师资

xx

xx

14

8

党务干部专题培训班

公司系统党务

干部

 

2022年

8月中旬

外部

师资

xx

1

2

9

纪检干部专题培训班

公司系统纪检

干部

 

2022年

8月下旬

外部

师资

xx

1

2

10

财务管理专题

公司系统财务

 

2022

xx

1

2

 

 

培训班

管理人员

 

9月上旬

师资

 

 

 

11

安全生产管理专题培训班

公司系统安全

生产管理人员

 

2022年

5-10月

外部

师资

xx

1

4

12

投融资管理专题培训班

公司系统投融资管理工作人员

 

2022年

10月上旬

外部

师资

xx

1

2

13

队伍建设

方面

2022年度公司系统入党

积极分子培训班

公司系统入党

积极分子

 

2022年

7月下旬

外部

师资

xx

1

1

14

素质拓展菁英计划

公司本部全员

 

2022年

9月中旬

外部

师资

xx

1

1

合计

 

51

注:具体培训工作结合疫情和工作实际灵活调整。