今年的政府工作报告要求“深入实施国有企业改革深化提升行动，做强做优主业，增强核心功能、提高核心竞争力”，为国资国企改革发展确立了奋进坐标、指明了前进路径。省委、省政府以大格局擘画改革、高标准推进改革，省委书记**、省长**多次就国资国企工作作出批示，明确国资新定位，赋予国企新使命，这是我们做好工作的强大动力。省政府国资委将以实施国企改革深化提升行动为契机，不断增强国有企业核心功能和核心竞争力，跑出高质量发展加速度，在中国式现代化建设**实践中打头阵、挑重担，勇当全省高质量发展标杆。下面，我强调几点意见。
一、在服务战略上深化提升，着力增强核心功能
指出，国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵。面对复杂严峻的国际环境和艰巨繁重的发展任务，国有企业必须坚持在服务D的中心工作和全省发展大局中找准定位，在深度融入“十大战略”、履行重大使命中实现更大发展。一是强化主业支撑。高质量落实全国国资三级规划，推动资金资源向主业集中。动态调整企业主业，战略性新兴产业视同主业管理，开展子企业主业核定。二是强化投资支撑。围绕优化“两高”（高速、高铁）加快“两航”（航空、航运）谋划布局一批强牵引利长远的重大基础设施项目，聚焦产业新赛道，在人工智能、新型材料等领域集聚资源、放大功能、加大投入，建设一批提能级、增优势的重大产业项目，打造战略性新兴产业和未来产业发展“生力军”。三是强化产业支撑。开展一流企业培育行动，落实特别监管、绿色通道、联系直通车制度，建立政策集成“工具箱”，在新材料领域推动中国平煤神马集团创建世界一流企业，在高端装备、新能源汽车、电子信息等领域加强重点企业、后备企业培育。四是强化托底支撑。推动重要能源、矿产资源国内勘探和增储上产，积极对接粮食产能提升、种业振兴等行动，推动涉农企业资源向**农谷集中，加快建设高标准农田，提升储粮技术和规模，守护“**粮仓”。
二、在价值创造上深化提升，着力提升核心竞争力
强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。国有企业必须把高质量发展作为新时代的硬道理，把提升核心竞争力作为掌握发展优势的关键，对标世界一流和行业领先企业推动提质增效，实现主要经济指标质的有效提升和量的合理增长。一是科学精准调度。实施创利增效攻坚，围绕“一利五率”体系加强精益管理，紧盯效益指标，增强刚性约束，持续开展利润指标月度排名、实物工作量排名和重点任务通报约谈工作，完善经济运行调度会、新闻发布会、圆桌会议等机制，做强价值创造“基本盘”。二是实施资产优化。做强增量，优化产品结构，抢抓市场机遇，提高高端市场占有率，向市场要效益。激活变量，推动司库体系建设，对内深度挖潜，推进“两金”管控和亏损企业治理工作，提升资产周转效率和经营创现能力。做优存量，推动非主营业务“应退尽退”、低效无效资产“应处尽处”，加快盘活土地资源。三是强化基金赋能。推动设立国企改革发展主题母基金，谋划设立和参与特色产业基金、地方政府产业基金，发挥基金矩阵作用，发展行业投资、股权投资，当好长期资本、耐心资本和战略资本，投早投小投科创，推动科创无中生有、有中出新。四是防范化解风险。持续优化负债结构，大力压降融资成本，实现融资“高变低”“短变长”“间接变直接”。开展降低资产负债率攻坚行动，形成全级次债务风险防控体系，健全多部门联动风险预警机制，稳妥化解重点企业债务风险，守住不发生债券违约底线。
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五、在科技创新上深化提升，着力激活发展动力源
强调，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。国有企业作为发展新质生产力的重要主体，迫切需要以科技创新为动力引擎、当好开路先锋，加快形成更多先进生产力。一是完善创新机制。落实好科技创新“24条”和“12条”激励措施，加大科技成果转化奖励力度，建立更加有效的科技成果收益分享机制，提升科技研发投入产出效率。用好考核“指挥棒”，持续强化企业创新意识，“一企一策”推进硬考核，确保2025年省管企业研发投入强度达2.5%、“科改示范企业”达6%。启动省级科改示范行动，筛选培育一批具有“独门绝技”的国有创新型企业，享受等同国家“双百行动”和“科改行动”的支持政策。二是强化科技攻关。启动国有企业主导的产学研深度融合专项行动，推动产业链、技术链、资金链深度耦合，加强与央企、高校、科研院所等合作，积极参与国家实验室和嵩山、黄河、神农种业等省实验室科研项目，持续推动创新联合体“开新、扩围、提质”，加快概念验证中心、中试验证平台共建共用，打通技术供给端和企业需求端通道，力争实现更多“从0到1”的技术突破。三是优化创新生态。以创新土壤孵化创新因子，发挥国企应用场景丰富的优势，通过用户企业和链主企业供需结对，推动关键技术单点突破、化点成珠、串珠成链，让创新成果助力发展新质生产力。探索国有企业职务科技成果赋权改革试点，落实科技创新责任豁免机制，让企业科技人员放开手脚干事业、心无旁骛搞科研，形成引育人才“强磁场”。
六、在D的建设上深化提升，着力培育D建新品牌
强调，坚持D的领导、加强D的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业必须把D的领导和D的建设贯穿全过程、各方面，打造“五新”D建品牌，全面系统整体提升D建质量，擦亮D和国家“经济部队”名片。一是以建设为统领。坚持不懈用D的创新理论凝心铸魂，把最新重要讲话重要指示批示作为要件，深化落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保国有企业始终是D和国家最可信赖的依靠力量。二是以建优队伍为关键。持续推动基层D建“三化三提升”，完成100个“五星”支部创建工作。聚焦国企改革、资本运作、战略性新兴产业和未来产业等中心任务，大力弘扬优秀企业家精神，建立梯度培养机制，完善考核评价体系，培养“家+企业家+专家”的通达之才，打造“对D忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的国有企业领导人员队伍。三是以全面从严治D为保障。全面落实企业从严治D主体责任，加强对“一把手”监督，严格落实“四下基层”工作制度，深入推进清廉国企建设，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。