（一）在对照党中央和******的号召和要求方面存在差距。

主要存在对***新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、对党的创新理论的学习不深刻的问题。对新时代新形势新要求新任务的学习不够及时和全面，对党的创新理论没有从思想上积极体悟、从情感上主动认同，在真学、真懂、真用上存在差距，没有很好的用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

（二）在对照新时代合格党员标准方面存在差距。

主要存在斗争精神不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够强的问题。在集团办公室的岗位工作时，对党建、特别是国企党建的接触不多、认识不深，对党务工作的了解也仅停留在平时参与的党组织活动上，在面对跟班学习的新岗位、新任务、新挑战时，党务工作的业务本领不够强，解决问题时还缺乏及时有效的办法。

（三）在对照入党誓词方面存在差距。

主要存在主动担当作为不够的问题。被借调跟班学习后，在工作中的自我要求有所放松，存在“唯上”主义思想。有时遇到困难会以新环境、人员和业务不熟悉等客观原因给自己找借口，不主动思考而是直接向跟班学习的部门领导请示解决问题的方法，缺少主动担当的勇气和责任感。

（四）在对照革命先辈和先进典型方面存在差距。

主要存在自我革命精神不够坚定，“四自”能力有待加强的问题。自我革命的意识还不够强，自我完善、自我提高仅局限于工作需要，没有做到时刻对照革命先辈和先进典型去“照镜子”，没有做到经常自我查找理论学习深不深、服务意识强不强、调查研究真不真、解决问题实不实等，自我净化、自我革新能力有差距。

三、问题产生的原因剖析

（一）加强学习的政治自觉不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，只是简单的按要求学习贯彻，没能做到触及灵魂和精髓，落实到行动上。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的锻炼，放松了党性锻炼和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（二）积极作为的担当不够。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作的积极性、主动性、创造性不够。

（三）红色基因的传承不够。随着工作和生活条件的改善，在培养忠诚担当的品质上、培养坚韧不拔的意志上、培