（一）高站位部署。为从严从实抓好检视自查工作，龙腾国资公司纪委认真研究，科学制定检视自查工作方案，为检视自查工作开展提供指引。在党员干部检视自查方面，常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单，要求严格对照“四个抓牢”进行检视自查，做到见人见事见思想；将公司纪检监察干部全部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查范围，确保做到不漏一项、不差一人。在党支部（单位）检视自查方面，要求各党支部或者单位（部门）召开会议专题研讨，认真检视存在问题和不足，制定整改清单，推动整改落实。

（二）高标准推进。加强严督实导。公司纪委从严从实指导各党支部开展好检视自查工作，做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关，指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨，提出意见建议。做好审核把关。按照分级负责原则，各级领导干部在检视自查上做示范、立标杆，加强审签把关，把严的标准传导到每一名纪检监察干部。开展监督抽查。干部监督部门结合日常掌握情况，对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查，暂未发现自我检视、自我反思不深入问题。（三）高效率落实。截至目前，公司纪委纪检监察干部队伍教育整顿检视自查各项工作已全部完成。在党员干部自查方面，共收到个人自查报告62份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表12份，暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况；在党支部（单位）自查检视方面，以党支部名义召开检视专题会议6场，以单位（部门）名义召开检视专题会议8场，共收到自查报告和整改问题清单54份。

二、自查的主要问题

（一）在抓牢政治建设，坚决做到“两个维护”方面。一是对政治监督的理解把握不够到位。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓得不够实，对党中央重大决策部署的理解不够透彻，对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足，方式方法单一，围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现。二是引导党员干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多。日常工作中较多强调和依赖“以干代训”，在提升党员干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。

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（四）担当作为有所不足。对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做得不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。

四、努力方向及改进措施

下一步，将针对检视查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改台账，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。（一）检视整治再深化。在谈心谈话、自查自纠的基础上，组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析，列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施。加强政治理论学习，深入学习领会总书记重要讲话和批示指示精神，了解和掌握党中央重大决策部署、公司党委重要工作部署，履行好政治监督职责。

（二）理论武装再加强。采取严格落实“第一议题”制度、发挥带头示范引领、培养专业素养、完善学习制度、强化考勤管理等措施，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为“政治首课”，反复学、深入学、持久学。建立“一人一课”“一人一篇”等学习机制，引导党员干部上台讲课，刊发心得体会，“学、讲、写、考”一体推进，既学政治理论，又讲业务知识，既写研讨文章，又考学习成效。

（三）干部监管再增强。以开展教育整顿为契机，将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓，运用系统观念和系统思维深化内控机制建设，使制度够用、管用、好用。研究制定和完善党员干部管理制度，进一步明晰岗位职责、规范权力运行，促进机关运转制度化、规范化。强化党员干部监督管理，定期核查个人有关事项，了解干部资产情况、家庭成员详细信息，并依托信访举报系统和“12380”等举报平台，发动群众参与监督，认真查核群众反映的举报线索。（四）能力素质再提升。积极发挥“传帮带”作用，通过“导师制”“以老带新”方式，加快年轻干部培养，帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领。通过组织开展清风家访、谈心谈话、健康体检、培训讲座、文体活动等形式，及时发现和帮助化解干部思想和心理上的苗头性、倾向性问题，做到思想上关注、工作上关心、生活上关照、健康上关爱，不断激发干部工作动力。