自20**年始，**党委宣传部结合企业实际，创新先进典型宣传形式，把镜头对准基层，把一线员工作为宣传报道的重点，在全公司开展了“最美一线员工”的举荐宣传活动，集中挖掘了一批在一线岗位上爱岗敬业、帮扶救助、尊老爱幼等典范，并持续深入地开展宣传教育活动，逐步营造了一个用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人的学先进、赶先进、当先进良好氛围，收到了较好的效果。

一、聚焦一线典型，打造全层级模范榜样

多年来，公司高度重视对先进典型的挖掘宣传工作，开展了“十杰员工”、“劳动模范”等一系列评先选优活动，但因受评选标准、名额等因素的限制，对一些长期在一线岗位上敬业爱岗、任劳任怨，在平凡岗位上做出不平凡业绩的最美员工，挖掘推举宣传报道的力度不够。

先进推举宣传参与度低，广泛性不强。“最美一线员工”活动内涵是“最美”，是指那些具有崇高职业道德和敬业精神，长期从事一线工作，在平凡岗位上做出不平凡的业绩；能长期坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独和困难群众、弱势群体；具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，有拾金不昧和见义勇为等重大情节；孝敬父母（公婆），长期悉心照料体弱病残的老人，做到不离不弃、守护相助、患难与共在生产一线的普通员工。“最美一线员工”活动且具有参与度高、广泛性强等特点，并能够达到自我对标、自我教育、自行提高的效果。

先进推举宣传形式方法单一，持续性不够。随着新媒体时代的到来，传统意义上的宣传教育手段及方式已经不能适应宣传工作的要求。“最美一线员工”活动宣传教育方式，采用编辑电子画报等手段，充分利用了内部局域网、电视、报纸、微博、AAA及“道德大讲堂”进行宣传报道，图文并茂，具有受众面宽、接受快等特点，起到了较好效果。

二、研究发掘机制，搭建全方位展示平台

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“最美一线员工”推举宣传活动提升了员工道德素质。“最美一线员工”的挖掘宣传，激发了广大员工积极践行社会主义核心价值观，弘扬爱岗敬业、乐于奉献、服务社会的优良品德，提升员工职业道德素养，为推进企业精神文明建设和改革发展稳定起到了强有力的推动作用。公司将持续深入地开展“最美一线员工”活动，力争人人都是“最美”的，都当“最美”的。使公司“最美一线员工”推举宣传工作逐步常态化、持续化。目前在公司网页挂出的有的“最美一线员工”的点击量多达**多次，全体员工以他们为榜样，大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献、服务企业的崇高精神和优良品德，在感动中相互学习借鉴，掀起一个“比学赶超”的热潮，目标是宣传他们爱岗敬业、勤于学习、勇于创新、乐于奉献的典型事迹，弘扬他们脚踏实地、甘于吃苦、顽强拼搏的奋斗精神，引导广大员工树立奋斗在一线、成长在一线的职业成长观念。使广大员工在寻找中得到启发，在发现中收获感动，在分享中凝聚合力。

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