总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业高质量发展赋能。X公司（以下简称“公司”）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。2023年，针对党支部标准化规范化程度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的推动力不足等问题，公司党委以开展主题教育为契机，持续探索高质量党建引领保障高质量发展的路径措施，结合实际，围绕中心，创新载体，实施“四个工程”，构建高质量党建发展新格局，推动党的建设与业务拓展深度融合、共促共进。

二、主要措施

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四、经验启示

公司党组织的体制设置和党建工作的运行机制是否科学合理，直接影响着公司党建工作质量的高低，只有不断健全完善党组织体系和党建工作机制，才能确保党建和业务工作的深度融合，从而推动机关党建高质量发展。

（一）党建业务融合发展成效更加显著。持续打造优质文旅投资平台，党建与业务融合不断加深。2023年，发起设立X，加大优质项目储备力度。会同X设立X。出资设立X公司，扩大X影响力。（二）坚持党建工作与中心工作同步发展。将党建与业务作为各项工作开展不可分割的统一整体，把每个部位、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓实在，形成“条块结合、上下联动、齐抓共管、整体推进”的党建工作新格局，坚决防止党建与业务“一手硬、一手软”。根据公司年度工作目标任务确定党建工作内容，筹备党建活动，发挥党建对业务的引领作用。

（三）不断创新党建工作方式方法。建立完善公司党建工作指导机制，针对公司员工岗位不同特点进行分类指导、精准施策。加强党务干部队伍建设，采取跟班学习、以老带新、集中培训等方式，提高党务工作水平。探索党员学习教育新模式，将学习方式从“单向式”转向“多向式”，从“我说你听”转向“大家互讲互评”，通过云直播、线上学习等形式，拓宽党员学习教育覆盖面。

公司党委将始终把促进公司高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，认真贯彻新时代党的建设总要求，不断改进党建业务融合方法、提高融合本领、创新融合途径、体现融合成效，切实把党的政治优势转化为公司的发展优势、竞争优势，汇聚起推动公司高质量发展强大合力。