今天我们召开清廉医院创建工作动员大会，是全面落实清廉××建设战略部署，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，在新时代新征程推进医院高质量发展的一次重要会议。刚才，××同志宣读了我院《关于清廉医院创建行动工作方案》，部分科主任进行表态发言，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、提升站位，认清形势，切实增强清廉医院创建的政治自觉和行动自觉
（一）清廉医院创建是清廉××创建的重要组成部分。市委《关于推进清廉××建设的工作方案》中提出，全面推进清明政治引领、清廉政府提质、清正干部塑造、清朗社会构建“四大工程”，规划实施“十八项行动”，明确了“规划图”和“任务单”。实施清廉医院创建行动作为“十八项行动”之一，是推进清廉××建设的重要基础和保障，是医院党风廉政和行风建设的重要载体和抓手。我们要进一步提高站位、深化认识、吃透文件、把握重点，抓好清廉医院创建各项任务，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）清廉医院创建是新形势下医院高质量发展的内在需要。近年来，我院持续加强党的建设，始终把学习贯彻习
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加强医疗质量监管，规范医疗服务行为，持续改进服务流程、服务措施，切实改善人民群众就医体验。二是加强合理用药管理、耗材管理、检验检查管理，落实处方点评制度，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度，严格控制医疗费用的不合理增长。三是紧盯医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域、关键环节，落实关口前移、抓早抓小措施。
（三）抓紧制度“笼子”促进长效长治。梳理排查职能职责范围内现行的决策制度、管理制度、监督制度，查缺补漏，尽快健全制度体系。一要严格落实党委会、院长办公会议事制度，聚焦重大事项决策、医药购销、基建工程等“三重一大”事项和权力运行关键环节，实施预防式、全程式监督。二要推进权力运行公开透明。要全面加强医院各类信息公开工作，细化公开内容、公开范围、公开形式，涉及“三重一大”以及医院职工、人民群众切身利益等信息，积极运用信息化手段，搭建信息公开平台，保障干部职工的知情权、参与权、监督权。三要把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为创建重要内容，聚焦医药购销和医疗服务中侵害群众利益的问题，聚焦医务人员收受红包回扣以及采购环节的顽瘴痼疾，不断总结经验做法、完善制度机制、补齐短板漏洞。要强化制度执行，划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，切实维护制度的严肃性和权威性。
三、落实责任，上下联动，推动清廉医院创建各项任务落地见效
清廉医院创建是一个系统工程，是一项长期工作，需要全院上下联动、形成合力，从严从实推动清廉医院建设工作取得实效。
（一）加强组织领导。压实“第一责任人”责任，抓具体、具体抓，形成有目标、有举措、有考核、有反馈的工作闭环，有效破解痛点难点问题，逐步实现清廉医院创建各项制度机制成熟定型，在清廉医院建设中，进一步树牢“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的工作理念。要加强清廉医院创建的宣传引导，充分展示清廉医院创建的进展动态、先进典型、工作成效，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚。
（二）强化教育浸润。深入开展理想信念教育、廉洁从业教育和警示教育等，弘扬伟大建党精神、抗疫精神和卫生职业精神，教育引导医务工作者增强廉洁自律意识。紧紧抓住医院廉洁文化建设主体，强化自上而下示范引领带动，推动落实廉洁从业九项准则，持续传承和升华医院廉洁文化氛围。
（三）严肃执纪问责。
要始终坚持“严”的主基调，突出关键环节，靶向精准发力，严早严小，不因初犯而下不为例、不因专家而网开一面、不因面广而法不责众。要抓住“关键人”、揪住“关键事”、盯住“关键时”，全面排查医院每一个廉政风险点，研究加强风险防范的有效举措，注重医院监督资源的整合，构建全方位、立体式、动态化的“不能腐”的监督体系。
同志们，2022年是实施“十四五”规划的重要之年，是医院高质量发展的关键时期。我们要以此次清廉医院创建工作为契机，真抓实干，开拓创新，忠诚践行“一切为了人民健康”行业使命，以清正的党风、清朗的院风、清新的医风促进医院各项事业高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！