为履行好全面从严治党主体责任和监督责任，必须建设一支忠诚、干净、担当的基层党组织纪检委员队伍，把监督“关口”前移、监督“探头”前置、监督“哨卡”前延，推进纪检委员监督融入中心工作、融入基层治理，切实以高质量党建引领企业高质量发展，落实好党的XX大确定的首要任务。

一、构建监督体系，推进监督到前沿

体系建设是新时代基层国企抓管理谋发展的关键一招。开展好监督工作，首要的就是在构建监督体系上下功夫，把监督力量部署在前沿。

（一）科学设置基层组织。由于纪检委员在基层党组织中产生，所以对于基层党组织的设置就要科学合理、要更加清晰，不仅要实现基层国企的党组织行政区域全覆盖，还需要按照“双培养”制度抓好组织发展工作，做到每个科室、班组都必须有党员。基于科学设置党支部的前提下，则由党支部纪检委员负责本区域内党员干部职工的监督工作，以党组织的全覆盖构建横到边、纵到底的立体化监督体系。

（二）明确选配基本原则。各党支部的纪检委员原则上由党支部副书记兼任，党支部未设委员的，由书记或副书记兼任，支部委员中有适合的，也可选配为纪检委员；严禁出于照顾性考虑安排纪检委员岗位；党委、党总支要专门有一名委员负责盯紧此事，不能出现基层党组织纪检工作无人抓、因为人员调动无人管的情况。

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（一）协同联动长经验。纪检委员开展监督需要上下联动、横向协同。如上级纪检部门统筹纪检委员，上下联动处置查办问题线索，或纪检委员参与横向单位之间监督执纪，在实践中加大对《监督执纪工作规则》以及“四种形态”的实践训练，不断增长开展监督工作的实战经验。可以让优秀的纪检委员适当挂职任上级纪委委员或纪委（纪检）办副主任等，便于纪检委员更好履职监督，同步做好纪检队伍人才储备。

（二）走访座谈补短板。综合日常观察了解，及时掌握基层单位、部门存在的焦点和热点问题，不定期召开纪检委员座谈会、个别走访了解、发放调查问卷、进行工作调研、开展纪检委员监督工作述职汇报等，及时解决监督过程中遇到的困难和问题，为纪检委员补齐短板、撑腰鼓劲，促使纪检委员依规依纪依法、放手大胆开展监督工作。

（三）加强培训强底气。上级纪检机构要加强培训指导，通过开展岗前培训、集中学习业务、专题辅导授课、交流座谈汇报等帮助纪检委员提升综合素质和业务能力，提高监督水平，增强监督的“底气”。

总之，从理论上的“监察全覆盖”到实践层面的“监督无空白”，还有大量工作要做。纪检机构需要强化监督的再监督，确保充分发挥纪检委员的监督职能，要布“哨兵”、装“探头”，瞪大眼睛、竖起耳朵，要敢于担当、勇于作为，理直气壮监督执纪问责，大力营造干事创业、团结奋斗的良好氛围，以作风建设的新进展、新成效为推进基层国企高质量发展充分发挥政治引领和纪律保证作用。

材料来自：公众号：老大范文网君，最新最全党建资料库