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第三，严家风体现为从言行上严，使领导干部带头做到廉洁齐家。领导干部的一言一行，直接影响着家庭其他成员，既要严于律己、以身作则，又要操点心把“家里那点事”管好。作为纪检监察机关，一要做深做实日常监督。把对干部的监督从“机关大院”延伸到“家庭后院”，全面掌握领导干部配偶、子女及其配偶的从业情况，看领导干部亲属有没有利用其影响力“打牌子”“提篮子”等，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、红脸出汗，真正抓早抓小。二要加大案件查办力度。坚持办案是最有力的监督，在处置问题线索时更多关注领导干部家风方面的情况，对家庭式腐败问题紧盯不放、一查到底。深入剖析典型案件背后暴露出的制度缺失、监管漏洞等问题，制发纪检监察建议，坚决铲除“裙带腐败”“衙内腐败”的滋生土壤。三要扎实推进“清廉家庭”建设。探索开展“廉内助”特色活动，通过组织干部家属一同参加警示教育会、旁听职务犯罪类庭审、撰写“一封家书”等方式，积极构建拒腐防变的家庭防线。
D的十八大以来，高度重视家风建设，作出一系列重要论述，对领导干部家风建设提出明确要求。深学细悟关于家风建设的重要论述特别是《关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，深受教育和警醒。
一要在深化教育中筑牢思想防线。指出，D性教育是共产D人修身养性的必修课，也是共产D人的“心学”。要把家风建设作为D员干部D性修养的重要内容，作为清廉湖南建设的重要抓手，从家庭开始弘扬真善美、抵制假恶丑，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。要加强D的创新理论武装。坚持学原文、悟原理，将《关于注重家庭家教家风建设论述摘编》纳入D员干部D性修养和D风廉政教育培训重要内容，深刻认识关于家风建设重要论述的深刻考量、丰富内涵、实践要求等，教育引导D员干部从中汲取真理力量、校准价值坐标。要传承弘扬红色家风。充分利用湖南“十步之内，必有芳草”的红色资源优势，讲好用好同志“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”等红色家风故事，办好“与反腐倡廉”展，教育引导D员干部从中汲取人格力量、传承红色家风。要汲取湖湘优秀传统文化精华。深入挖掘屈原、周敦颐等古圣先贤的修身齐家故事，系统梳理湖湘优秀传统家规家训，编辑专题读本，教育引导D员干部从中汲取文化滋养、推进正心明德。要强化警示教育。深刻剖析落马官员因家风不正走向腐败的心路历程和堕落轨迹，作为反腐倡廉警示教育馆展陈的重要内容，摄制专题警示教育片，教育引导D员干部从中汲取教训、受到警醒。
二要在严正家风中夯实纪律堤坝。指出，领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。家风败坏往往是领导干部违纪违法的重要原因，治家不严常常是“全家覆”的直接推手。要把严正家风作为管D治D的一项基础性工作来抓，持续用力，不断深化。要加强突出问题整治。以案促改为抓手，深化拓展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治，将领导干部子女相互请托办事问题作为整治重点，统筹推进工程招投标领域腐败、“靠企吃企”等专项整治，以查办案件开路，坚决惩治“裙带腐败”“衙内腐败”。要严管“八小时外”。以“两带头五整治”纠风防腐专项行动为抓手，狠刹“吃喝风”“打牌风”“红包风”“送礼风”等“四风”问题，着力发现背后的“七个有之”和政商勾连、权钱交易、家风不正等问题。要严明制度规矩。严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业规定，推动轮岗交流、任职回避等制度落实。
三要在锻造铁军中树立工作标杆。指出，执纪者必先守纪，律人者必先自律。纪检监察机关是D的“纪律部队”，寄予极大期望，给予极大信任，提出严格要求。纪检监察干部要以教育整顿为契机，在家风建设上走在前、作表率。要坚持更严标准。教育引导纪检监察干部自觉让渡部分个人权利，接受比其他D员干部更严格的约束和监督，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。决不能口大气粗、高高在上;决不能利用纪检监察干部身份收好处、谋私利;决不能纵容默许家属子女搞特殊化。要做实干部家访。严格落实规范干部家访工作措施，做实做细干部谈心谈话工作，既传递严的要求，也解决实际困难，筑牢家庭“清廉港湾”。要强化日常监督。扎实推进“2+5+N”专项整治，常态化加强“12条负面清单”、《省纪委监委领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围》等制度执行情况的监督检查。要坚持模范带头。本人将坚持以身作则，带头遵纪守法、带头廉洁齐家，从严管好自身、从严管好家人，在严于律己、严正家风上当表率、作示范。