在财政局2024年党风廉政建设推进会上的讲话稿

更新时间:2024-05 来源:网友投稿

今天,召集大家召开落实党风廉政建设会议,主要是贯彻落实中央和省、市委、区党工委关于推进党风廉政建设工作的部署要求,层层传导压力和责任,督促大家将党风廉政建设主体责任进一步落到实处。下面,我讲三点意见。

一、提高思想认识,切实把主体责任扛在肩上

思想认识是行动的先导,思想认识不到位,工作落实就不到位,所以要首先解决思想认识问题。党的十八大以来,以总书记同志为核心的党中央,做出打铁先要自身硬的庄严承诺,把全面从严治党提到了一个前所未有的新高度,提出各级都要落实党风廉政建设主体责任,重要意义不言而喻。

一要明确在党风廉政建设主体责任中承担的责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在、分内之事。落实党风廉政建设主体责任是全面从严治党的重要内容,集体领导责任、一把手的第一责任、班子成员职责范围内的领导责任,这三个方面必须紧密衔接、有机协调、共同抓好,任何一个方面都不能掉链子。也就是说,党风廉政建设主体责任是一个责任体系,既有领导班子的集体领导责任,也有主要负责同志的第一责任,也有班子成员职责范围内的领导责任;既要各负其责,又要一级对一级负责。所以,只要有一定职务的干部,就有相应的责任,大家对此要有明确认识。

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一是建立长效机制,进一步靠实廉政主体责任。要认真对照市委、市政府和区党工委、管委会的有关规定和制度,结合各自实际细化落实的办法和措施,建立健全促进主体责任落实的工作制度,制定行之有效的工作措施,进一步完善一把手负总责、班子成员分工负责、各工作部门各负其责的责任体系,切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任落到实处,努力形成横向到边、纵向到底,一级抓一级、一级带一级,层层抓落实的工作格局。

二是落实约谈制度,进一步严肃党内政治生活。要进一步落实好廉政责任约谈制度。主要领导每年至少约谈班子成员1次,班子成员至少约谈分管工作部门负责人2次,并根据需要随时进行约谈,了解掌握履行主体责任的情况,提出相关要求,形成上下贯通有序的责任链条。需要强调的是,约谈要专门约谈,做好记录,约谈双方要签字。要建立谈话提醒制度,特别是主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人要经常主动谈心谈话,对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正;要运用好组织生活这个重要载体,班子成员之间要结合三会一课,开展真诚的谈心谈话,相互提醒、相互监督、相互关心、相互帮助;要督促领导干部自觉参加双重组织生活,加强对各支部组织生活会的监督,认真开展批评与自我批评,防止和纠正党内组织生活表面化、形式化。

三是强化监督问责,进一步推动作风效能建设。作风建设永远在路上。我们要加大责任追究力度,把深化问责作为党风廉政建设的重要内容和具体抓手,对履行主体责任、监督责任不力,四风问题突出,发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的单位,要既追究主体责任,又追究监督责任;既追究相关领导的责任,还要追究主要领导的责任。大家要切实履行第一责任人责任,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律各项纪律,着力运用四种形态,用纪律和规矩管住大多数、惩治极少数。要严格用人管理制度,严格财务管理、从严从简公务接待,严格项目建设规范运行,切实加强对权力的制约和监督,严格排查存在或潜在的廉政风险点,把可能出现的漏洞及时堵住。要坚持把学习教育转入常态化,不断巩固和发展学习教育的理论成果、实践成果、制度成果,有效促进干部队伍作风转变。

四是坚持率先垂范,进一步做到以上率下严以律己。善禁者,先禁其身而后人。各领导干部要在今后的工作、生活中,切实从自身做起,以身作则,切实发挥表率作用,带头落实党风廉政建设主体责任。要管住自己,特别是面对各种诱惑和考验,要始终保持健康向上的生活情趣,慎始慎初、慎独慎微,做到不以恶小而为之,自觉抵制方方面面的诱惑。要约束亲朋,在日常生活中,对配偶、子女等要做到多约束、常提醒;要净化自己的社交圈,择善而交,时刻保持清醒的头脑,做到君子之交淡如水;要带好队伍,切实加强干部教育管理,该检查的要理直气壮的检查,该敲的警钟要常常敲,该批评的要严格批评。我们宁愿接受干部受批评和管理后的怨恨,也不愿看到干部出事后的悔恨。要敬畏法纪,正确看待权力,敬畏法纪,让权力在镁光灯聚光灯下行使,形成一种习惯、成为一种自觉。

同志们,落实党风廉政建设主体责任是一项重要的政治任务,大家一定要从思想上高度重视,行动上坚决落实,切实履行好应尽的职责,坚持主体责任不放松,深入推进党风廉政建设,不断优化政治生态环境。