总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上指出，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。2021年7月，中共中央国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确了新时代加强国有企业思想政治工作的目标要求，强调要坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。由此，新时代推进国有企业思想政治工作方法创新意义重大，我们要以问题导向推进国有企业思想政治工作方法守正创新，为国有企业高质量发展保驾护航。下面，我讲几点意见。
一、充分认识新时代国有企业思想政治工作方法创新的重大意义
国有企业思想政治工作方法创新是指国有企业思想政治工作者根据全体职工的特征和企业思想政治工作目标、内容等要素条件的要求，在实践中不断地进行创造、选择和利用适宜于思想政治工作的新方法的过程。中国特色社会主义进入新时代，国有企业思想政治工作方法创新被赋予了新的理论意义、历史意义和现实意义。（一）理论意义：方法创新是新时代国有企业思想政治工作理论创新的源头活水
毛泽东同志指出：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”邓小平同志也曾指出：“事实证明，同样的事情，同样的条件，同样的人，由于思想解放，方法问题解决了，效果就完全不同。”历史一再证明，方法在任何社会实践活动中都发挥着至关重要的“桥梁”作用，方法问题直接影响实践活动的效果。国有企业思想政治工作方法的作用，在于联结思想政治工作者与全体职工，完成国有企业的思想政治工作任务，实现国有企业的思想政治工作目标。当前，国有企业改革逐步迈向深水区，企业只有思想政治工作与深化改革“齐头并进”，才能共同托举国有企业高质量发展。党的二十大报告指出：“实践没有止境，理论创新也没有止境。”国有企业通过不断创新思想政治工作方法，持续丰富新时代国有企业思想政治工作方法论，用以指导国有企业思想政治工作新的实践，实现新时代国有企业思想政治工作实践创新与理论创新的良性互动。
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一直以来，传播媒介在传播主流意识形态、联结思想政治教育主客体方面发挥着重要作用。当前，互联网的迅猛发展催生了一批具有影响力的新媒介，正深刻影响和改变人们的生活样态，也为国有企业思想政治工作方法创新提供了重要思路：一是运用新媒介创新宣传方法，坚持正面宣传为主，把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到各级各类新媒体之中，不断提高主流思想舆论的影响力和公信力；二是运用新媒介创新开展网络思想政治教育，将职工思想政治教育延伸至网络空间，开发企业网络思想政治教育媒介，创新呈现思想政治教育内容，设置职工喜闻乐见的弹幕、点赞、评论等功能，调动职工参与学习教育的主观能动性；三是运用新媒介开展榜样示范教育，通过新媒介分享榜样人物的先进事迹和经验，扩大国有企业榜样人物的影响力。
（三）开拓新渠道，搭建连心桥国有企业思想政治工作归根到底是做职工的工作，以满足职工日益增长的美好生活之需为目标，必须多做得职工心、暖职工心、稳职工心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。国有企业可以通过广泛开拓新渠道，搭建起企业与职工之间的“连心桥”：一是架起企业领导干部与职工之间的“连心桥”，开通专门解决全体职工诉求的领导干部电子邮箱，开设领导干部接待职工日，健全企业领导干部基层联系点制度，促进干群关系健康发展，共绘企业发展同心圆；二是架起党工团与职工之间的“连心桥”，充分发挥党工团紧密联系群众的纽带作用，开展党员与职工结对帮带活动，开设职工心理咨询室，以党建带团建和工建，将对职工的物质关怀和精神关怀，细致融入党工团日常工作之中；三是架起职工与职工之间的“连心桥”，建设职工活动中心等场地，鼓励职工组织兴趣爱好社团，结合国家节日或企业重要纪念日开展群众性活动，加强职工之间的情感链接，增强企业职工凝聚力。
（四）建设新课堂，全方位育人
新时代国有企业思想政治工作承担着为党育人、为国育才的历史重任，然而“大水漫灌”式传统课堂已不能满足全方位育人的需要，亟待向互动式、朋辈教育式、沉浸体验式等新课堂转型发展：一是建设互动式新课堂，变传统的单向灌输课堂为双向互动式课堂，以分组研讨为主，以专题导学为辅，教育主体在课堂上着重导学、启发提问和答疑，教育客体充分参与专题研讨，在导学环节完成理论学习，在研讨环节完成理论理解和吸收；二是建设朋辈教育式新课堂，教育主体为普通职工党员组成的理论宣讲团队，教育客体为全体职工，充分发挥朋辈优势，用朋辈之音传递党的声音；三是建设沉浸体验式新课堂，企业通过建设企业文化展厅、与当地红色教育基地签订联合培养协议，整合企业内外红色资源，打造精品沉浸体验式红色教育实践路线，培养一批有信仰、懂生产、会宣讲的高素质职工红色理论宣讲队伍，引导全体职工自觉用最新马克思主义中国化理论成果武装头脑。
同志们，国有企业思想政治工作和企业本身的发展是相辅相成的，国有企业想要健康稳健的发展，就必须高度重视思想政治工作。要做好思想政治工作，就必须立足企业发展的实际，始终保持创新的思维和理念，不断尝试和创新工作机制，这是一项长期而艰巨的任务，也是一个持续不断、渐近发展的过程。我们要充分发挥思想政治工作传家宝的重要作用，坚持融入中心、服务大局、继承创新，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，坚持健全机制、抓住重点、夯实基础，坚持凝心聚力、造势鼓劲、铸魂育人，为公司生产经营和改革发展稳定提供了坚实的思想保证和精神动力。