共征询到肯定意见X条，经梳理归纳后为X条；共征询到批评意见X条，梳理归纳后为X条；共收到工作建议X条，梳理归纳后为X条。D支部根据收集到的意见建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专题研究，制定整改方案。现对照检查如下：

（一）在对照D支部职责方面。

1.理论学习还不够系统。D员在理论学习中对原著学习方面不够深入，尤其对新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神的全面性、系统性学习不够深透，学习主动性、自觉性需要进一步提高。比如，支部D员中承担业务工作较多，存在一定程度的工学矛盾；个别干部职工学习进度慢，把完成学习任务当成了负担；有的干部职工学习的篇目较少，学习有待加强。2.对新形势下落实好D建工作有差距。D支部现有D员X人，35岁以上D员占D员总数的X％。主题D日活动观念不新、办法不多、措施不力，仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。比如，在开展D建工作中依赖上级安排，D建工作“精品”意识不够强。对D员缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，对新形势下D建工作没有深层次的探索和创新，D组织作用发挥不明显，工作效果不好，D支部阵地作用发挥乏力。

3.对D员思想教育缺乏针对性。D建工作内容不丰富，有时候用职工培训会代替D的思想教育，用主题D日混淆D的组织活动，削弱了D员身份先进性、D内活动的严肃性、组织生活政治性，致使D员自觉性不强、D的活动氛围不浓。比如，三会一课、主题D日等仅限于开会、上D课、写心得体会，D员参与积极性不高，D支部战斗堡垒作用发挥不充分，D员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。

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（二）强化D性锻炼、树立宗旨意识。把《D章》、《准则》、《条例》作为加强D性修养的根本遵循，对照D章D规D纪，对照D中央、上级有关部门要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼D性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对D忠诚、为D分忧、为D尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到D的事业，为新时代X工作贡献力量。

（三）构建完善的工作机制，进一步提高D员教育管理的规范性。一是构建D员教育长效机制。结合正在开展的主题教育活动，建立形成D员自我教育、自我完善、自我提高的长效教育机制。二是建立D员教育目标激励机制。结合工作要求和各自工作岗位的实际出发，通过设岗定责、民主评议等措施，促使D员发挥先进性作用。三是常态化开展纪律作风检查，将D员日常表现作为评先评优的重要依据。

（四）认真履职尽责，切实担当作为。根据作风革命效能革命的相关要求，引导D员干部树立敢拼敢闯、敢做敢当的工作作风。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干。勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。转变工作作风，对标对表，取长补短，在工作中“争一流、促跨越”。

（五）严守D规D纪，保持清正廉洁。严格贯彻落实新时代D的建设总要求，带头遵守D的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，力戒“四风”，真正把纪律和规矩挺在前面。健全制度，丰富教育内容，坚持用制度管权管事管人，抓好D员干部职工日常教育管理，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束支委委员履职尽责、干净做事、廉洁自律的行为准则。

（六）求真务实，为群众办实事，求实效。深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，以D的政治建设为统领，充分发挥D建带群建、群建促D建作用，围绕“我为群众办实事”活动多到基层一线了解群众“急难愁盼”问题，积极践行“我为群众办实事”，切实为群众解决生产生活的实际困难，办实事、办好事，以高质量D建助推业务工作高质量发展。