2023年，在集团D委的正确领导下，公司D委以新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻D的二十大精神为主线，以推动主题教育为抓手，以加快深化改革为主题，全面落实能源集团D委重大决策部署，积极推进全面从严治D，紧扣中心、服务大局，聚焦“强管理、抓改革、保稳定”目标，切实履行管D治D，全面从严治D主体责任，充分发挥管大局，把方向，保落实领导作用，团结带领广大干部员工，为助推公司深化改革和企业退出处置提供了坚强的政治、组织和纪律保证。

一、D建引领筑牢根基，四个意识更加坚定

（一）旗帜鲜明立场坚定。坚持以D的政治建设为统领，严明D的政治纪律和政治规矩，持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“两个确立”的决定性意义，深入开展D的二十大精神学习宣贯，巩固深化主题教育成果，不断提高“政治三力”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）加强领导把稳方向。年初，召开公司2023年D建工作会，对全年D建工作进行全面部署。严格按照公司D委会议事规则、“三重一大”等重要制度议事决策；认真落实重大事项D委前置程序。2023年，公司共召开D委会29次，研究公司改革、经营开发等重大事项27项，研究D建事项37项，压实了D建工作责任，确保了公司深化改革的正确方向。

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（一）发挥D组织领导作用。认真落实D章D规，定期研究分析全面从严治D工作，把坚持D的全面领导、加强D的建设贯穿企业转型发展全过程中，根据不同类型决策事项，充分发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，始终确保中央决策部署和上级D委各项重大安排都能贯彻到位、落实到位。

（二）落实D建工作责任。认真落实管D治D根本政治责任，公司D委要带头落实主体责任、公司纪委要认真履行监督责任。D组织书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责；班子其他成员要严格履行“一岗双责”。认真执行企业D组织书记抓D建工作述职评议考核制度。

六、加强D群共建，助推企业深化改革

（一）积极推动企业文化建设。要不断融入华润企业文化，将文化强企战略从思想化为行动，积极推动文化融入发展工作，将文化融入企业战略实施、经营管理、团队建设、品牌形象建设等方面，努力实现文化价值提升，适应华润企业价值取向、战略管理、组织管理的变化，引领企业发展、凝聚职工力量、塑造企业品牌、提升企业核心竞争力。

（二）持续做好统战群团工作。认真贯彻落实《中国共产D统一战线工作条例》，对照《条例》找差距、补短板、强弱项，着力解决一批制约统战工作开展的重点难点问题。要坚持D建带群建，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。要维护好干部职工合法权益，关心关爱干部职工工作生活。要持续强化帮扶工作，进一步完善帮扶工作机制，立足帮扶工作，提升精准帮扶质效，持续抓好困难职工解困脱困。