（一）以政治建设为统领，推动政治机关展现新气象。一是扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育。抓实联络指导，组建X个联络小组，召开联络工作会议X次，发放工作提示X次，以“四不两直”为主要方式，开展全覆盖联络指导X轮，反馈问题X个。强化理论武装，指导基层D组织采取集中学习＋个人自学、线上学习＋线下学习、集中研讨＋专题辅导“三结合”的方式，深学细悟新时代中国特色社会主义思想。突出干事创业，扎实开展X活动，建立民生项目清单事项X项，设立D员先锋岗X个。认真检视整改，县直部门单位及各D支部查找并整改问题X个。二是深入开展D的二十大精神宣传。会同有关部门开展X基层理论宣讲、X主题征文、X主题演讲比赛、X知识竞赛等系列活动，把学习宣传D的二十大精神与贯彻落实中省市全会及各项决策部署结合起来，一体推动学习宣传和贯彻落实。三是深化机关建设展示良好形象。以X为重点，全面开展机关建设，召开机关建设X拉练工作会，推动建设守纪律、有活力、有效率的机关干部队伍。组织X等部门拍摄X宣传视频，展现机关D员队伍良好形象，营造我市百强进位、勠力向前的浓厚氛围。四是持续正风肃纪涵养风清气正政治生态。严格落实《X》，新设立和换届选举机关（国企）纪委X个。定期研判意识形态工作，牵头抓好机关纪委书记队伍教育整顿，加强D员干部教育管理，做到教育在先、警示在先、预防在先，养成拒腐崇廉良好风尚。
（二）以组织建设为根本，夯实战斗堡垒展现新形象。一是强化制度规范。召开D组织书记抓D建工作述职评议暨2023年度机关D建工作会，制发《2023年D建工作要点》，制定《X县直机关基层D组织换届选举工作手册》，出台《关于加强机关D支部规范化建设的意见》，建立机关工委班子成员D支部工作联系点，不断深化基层D组织标准化规范化建设，提升机关D建工作质量。二是健全组织体系。调整县X局代管的X个非公企业D组织关系到街道社区，将X公司D总支调整到X公司D委管理，进一步理顺D组织隶属关系。确定机关领域软弱涣散D支部X个，按照一支部一方案，一问题一对策，指导抓好专项整治，推动实现整改转化。发出按期换届选举提醒函X份，已指导推动X个直属D组织完成换届选举。三是建强基层队伍。严把发展D员入口关，举办2023年D员发展对象培训班X期，培训学员X名，全年择优发展D员X名。建设高素质专业化D务干部队伍，组织D务干部业务能力提升培训班X期，培训学员X人。四是深化D建带群团。组织开展X五四青年节活动，引导青年干部用奋斗擦亮青春底色。争取省直机关工委工联会金秋助学资金X万元，慰问困难家庭大学新生X名。
（三）以“标杆”品牌为抓手，服务中心大局展示新作为。一是突出围绕中心示范引领。围绕县委中心工作，引导县直机关D组织和广大D员干部在各自岗位上积极创先争优、建功立业，一大批先进单位和个人在百强进位工作中挺膺担当，受到县委表彰奖励。会同县委组织部做好驻村第一书记和工作队员集中轮换和选派管理等工作，激励引导优秀干部人才在乡村振兴一线施展才华、建功立业，X名优秀驻村第一书记和工作队员获全省通报表扬。二是突出先锋模范示范引领。召开县直机关工委庆祝中国共产D成立102周年表彰座谈会，向光荣在D50年老D员代表颁发纪念章，表彰优秀共产D员X名、优秀D务工作者X名、先进基层D组织X个，以奖促进。以X为主题举办X县第X届机关公文写作技能大赛，以赛促学，以学促用，推荐X人参加X市机关公文写作技能大赛，获评X奖。三是突出D建品牌示范引领。深化X机关D建品牌建设，通过召开片区联席会、现场办公指导、组织业务培训等，持续提升D建品牌创建实效，不断增强机关D建品牌服务中心、服务发展、服务群众的效果。县X支部D建品牌在X市公安机关D建品牌交流活动中展示宣传，县XD建品牌得到X市直机关工委领导现场调研肯定，县XD建品牌在XAAA公众号宣传推广。《X》获评X。
2022年度D建述职自查问题X个，点评指出问题X个，已全部落实整改，并将持续推进提升。
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深刻反思产生问题的原因，主要有三个方面。一是谋划工作重当前轻长远，在工作谋划部署上，对深层次的思考和探索创新主动性不够，习惯于完成上级规定动作，缺乏对新时代创新推动机关D建工作方式方法、形式载体的积极探索和实践。二是开展工作重显绩轻潜绩，过分关注成绩进度和社会宣传效果，弱化忽视了夯实基层D建工作基础，提升整体质量。三是推动工作重指导轻追责，日常监督管理不严格，缺乏“拉下脸”“撕破脸”的决心，对工作中发现的问题过于包容，不注重结果运用，全面从严治D压力传导不够，责任担当不实。
三、下步打算
（一）以思想政治工作为引领，提高D员教育管理水平。认真落实《中国共产DD员教育管理工作条例》，坚持把D员教育管理作为D的建设的基础性工作来抓，推动D员教育管理工作细化、实化、标准化。建立健全机关D员教育培训工作制度，对D员教育培训作出具体安排，压紧压实D支部直接教育管理监督D员职能职责。开展D员教育示范培训，将新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神、D章、D规D纪、警示教育纳入必学内容，推动D的创新理论内化于心，D的纪律规矩外化于行，引导D员干部讲政治、守底线、敢担当。积极探索D员教育培训新模式，运用“集中授课＋实地教学＋互动交流＋结业考试”的多元化教学模式，丰富活动形式，激发参与兴趣，增强教育效果，充分引导D员干部筑牢信仰之基，凝聚奋进之力，促进机关D建质量全面提高，为X现代化建设提供坚强保证。
（二）以压紧压实责任为牵引，推动机关D建标准规范。严格落实《D和国家机关基层组织工作条例》和《机关D建责任清单》要求，加强D组（D委）责任落实情况指导、督导，推动D组（D委）班子成员联系D支部工作制度落实，加强对基层D组织书记和D务干部培训，推动各级各岗知责明责、履责尽责，确保机关D建各项政策制度严格规范执行。坚持大抓基层，大抓支部，落实机关D支部规范化建设指导标准，夯实基层基础，坚持以问题为导向，摸透支部工作实情，破解支部工作难题，切实解决部分支部存在的组织生活不规范、组织制度不健全、组织活动不丰富等问题，注重发现支部工作中的好经验好做法，收集汇编主题D日等组织生活中的先进典型案例，全面规范支部工作手册记录，推动基层D支部组织生活规范开展、准确详实记录。
（三）以D建品牌创建为抓手，推动D建业务融合发展。坚持把品牌创建作为机关D建创新创优的重要抓手，纳入机关D建工作总体规划，构建上下联动、常态互动、示范带动的工作体系。全力抓好品牌培育孵化工作，树立“品牌＋中心”的创建思路，聚焦中央和省、市重大战略、重大任务，找准机关D建工作与本单位业务工作的融合点，创建特色鲜明的子品牌，使品牌创建真正围绕中心工作、促进事业发展，形成一批D建品牌创建观摩点，激发机关D建新活力。按照“工委搭台、各家唱戏”的思路，举办优秀机关D建品牌公开展示评选活动，在品牌培育、品牌申报、片组互评、现场考察基础上，邀请有关领导专家评审，对优秀品牌发文通报，多角度全方位推介优秀品牌创建经验做法，以典型示范辐射带动品牌创建全覆盖开展，以品牌创建推动机关D建高质量发展。