国有企业是国民经济的重要组成部分，D支部在其中具有不可替代的作用。首先，国有企业基层D支部是把国企D员组织起来的最直接载体，是把D的路线方针政策贯彻落实到企业基层单位的最基层组织。其次，国有企业基层D支部是国企D员发挥先锋模范作用的平台。国企D员作为国企员工中的先进分子，通过自身模范作用的发挥，不仅加深了广大群众对D的正确认识，同时还能帮助群众树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观和事业观。最后，国有企业基层D支部是D与群众的联络站。D支部作为植根于群众中的基层组织，不仅有利于加强D组织与广大群众的联系，促进D组织对群众意见的了解，而且还有利于引导业绩突出、道德品行优良的国企业务骨干加入D的队伍，为D补充新鲜血液。国有企业基层D支部在推动国企持续发展和现代化转型的过程中一直发挥着战斗堡垒、桥梁纽带等积极作用。D组织的战斗堡垒作用指的是D组织要发挥政治领导作用，发挥D的群众工作优势和D员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻D的主张，形成统一意志、统一纪律、统一行动的战斗集体。这对国有企业基层D支部在思想政治、组织建设、联系群众、作风建设、企业发展等方面提出了具体要求。基层D支部作为D组织联系国企职工群众的桥梁与纽带，作为D在国企的组织基础和坚实堡垒，必须充分发挥战斗堡垒作用。

二、国有企业基层D支部建设存在的不足

（一）对支部工作重视不够

部分国企领导班子对D支部工作的重视程度仍然存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。部分国企领导班子表面上重视D支部工作，但在落实具体工作过程中流于形式。在企业生产经营中，D支部工作由于无法直接产出经济效益，加之有的D支部D建活动与单位中心任务没有很好融合，造成部分国企干部职工认为D支部工作费时、费力、费钱，一定程度上降低了支部工作的积极性。还有一些国企D员干部片面理解“发展为第一要务”，加之每年的经营任务重，完成任务有困难，会在主观上忽视D支部工作，将D支部工作置于从属地位，从而影响了D支部战斗堡垒作用的发挥。（二）支部组织建设不够充分

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2.加强D支部制度建设首先，需要规范D支部纪实工作制度。围绕D员手册、记录本等，规范使用“4+2”手册。“4”即D支部工作手册、支委会记录本、D费缴纳手册、基础信息手册，“2”即着眼于D员个人，统一使用D员学习笔记本、D员手册。“4+2”手册将支部、D小组、D员串珠成线，确保各项工作规范运行。其次，规范D支部基础工作制度。做好D支部换届选举工作，严把D员发展程序，及时办理接收D员和预备D员转正等手续，定期向D员公布D费收缴情况；D员思想政治工作、谈心谈话、D课教育要有针对性地开展；落实“三会一课”、支部主题D日、民主评议D员等基本制度。最后，认真落实D建工作责任制。建立D建重点任务清单和“D组织书记述D建”制度，常态化开展支部量化考评，考核结果同支部成员职务晋升、评先评优直接挂钩。

（三）推进D建工作与业务工作深度融合

坚持国有企业D的建设服务生产经营不偏离，有效解决基层D建与生产经营“两张皮”问题，深入推进D建工作与生产经营在工作目标、工作责任、工作部署、考核指标等四个方面的深度融合。坚持以国企改革发展成果作为检验D建工作的重要标准，积极推进“四个融合”，发挥支部战斗堡垒作用。提振国企D员干部的正气、士气、勇气，发挥D员的先锋模范作用，既保证年年超额完成经营目标任务，又实现国有资产保值增值。

（四）密切联系群众，服务群众

一方面，坚持群众路线。国有企业D支部处在与群众联系的第一线，服务群众的任务更直接、更具体。坚持和谐D建，促进D员队伍团结和谐，D支部要把知民情、暖民心作为经常性工作要求，及时了解群众的思想动态，及时向上级部门反馈信息，及时将上级精神传达给群众，发挥D组织温暖人心、凝聚人心的作用。另一方面，坚持联系服务群众。国有企业D支部要坚持从群众中来、到群众中去，宣传群众、教育群众、引导群众。组织D员结对帮扶困难群众、参与主题实践活动、参与社会公益活动等，把D的好政策落实到群众中去；提高与群众沟通的能力，面对面、实打实深入群众中间，深入基层调研，知群众之所想，急群众之所难，解群众之所忧，行群众之所盼，围绕生产经营中的热点难点，以解决实际问题、破解难题为突破口，及时解决服务D员和联系群众出现的新问题，提高群众的幸福感和信任度。