总书记强调：“要按照‘政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护’的总体思路，创新体制、机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍。”**始终牢记总书记的教导，深入推进党建带工建，着力增强职工理想信念教育和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建职工成长成才平台，提升产业工人技能素养，维护职工合法权益，关心关爱广大职工生活，深入推进新时代产业工人队伍建设。

一、强化政治引领引导产业工人听党话跟党走

**坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，加强职工思想教育，深化党建带工建，强化党建引领，引导广大职工听党话、跟党走。1.加强理论学习，提高政治站位。通过“第一议题”、“三会一课”、班组会、专题会等形式，深入学习贯彻党的二十大精神、总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，并结合岗位进行交流研讨，推进思想政治教育工作进工区、到班组、入人心，引领团结产业工人坚决拥护以总书记同志为核心的党中央，坚决维护党的集中统一领导，坚定不移听党话、跟党走。

2.坚持党建引领，把牢政治方向。持续深化党建带工建，党员干部以“面对面、背靠背”的方式落实好日常谈心谈话制度，每月以“线上+线下”的方式开展职工满意度测评，每季度开展职工思想动态调研、形势任务教育，守牢网络意识形态阵地，巩固党执政的阶级基础和群众基础；建设集学习交流、宣讲培训于一体的党建书屋，打造别具一格的“劳模大道”，积极开展劳模宣讲、思想大讨论、红色基地参观学习等活动，带领产业工人坚定不移听党话、跟党走。

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五、下一步方向

产业工人队伍建设改革是一项长期性的工作，需要结合具体情况在实践中不断总结优化，才能不断提升其实际效果。**将进一步提升产业工人的专业技能素质和思想政治觉悟，认真践行以人民为中心的发展思想，不断改进方式方法，坚持发展依靠职工、发展成果职工共享，打造一支坚实可靠的产业工人队伍。

一是扭住关键点，统筹推进产改工作。充分发挥集团总工会产改工作牵头抓总职责，推动产改工作纳入综合考评平台。组建9个督查组，深入基层一线开展产改现场督查。印发《2024年产业工人队伍建设改革工作要点》，明确产改年度重点任务和责任单位，推动产改走深走实。在**大学举办产改协调小组人员和示范点负责人参加的专题培训班，学习借鉴江苏省推进产改的先进经验和亮点做法，深入探索**推进产改的具体举措，持续为产改工作赋能增效。

二是抓住结合点，力促职工队伍壮大。扎实开展集团“党建带工建助力经济提速提质”专项行动，在重点项目、主导产业和“专精特新”企业中，以“哪里有党员，哪里就有党组织”“哪里有职工，哪里就有工会”为原则，抓班子、带队伍、建阵地、强服务，努力形成“党建引领、行政支持、联建联动、资源共享、活力迸发”的工作格局。

三是找准切入点，发挥示范引领作用。印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，选树10家产改示范基层单位典型引领，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护总体思路，找准产改与企业发展的结合点，与企业日常工作的结合点，推动企业改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，制定符合实际的具体举措,进一步提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益。通过推进国企产改、产改示范点建设，努力实现以点到线、由线到面、全面推进，形成一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。